Летунов принято считать ненадежными. Плакаты «Позор летунам» украшали предприятия советского союза и так впечатались в память, что передаются с генами от матери к ребенку. И сегодня такие сотрудники испытывают сложности в поиске работы. Как правильно представить потенциальному работодателю такую биографию разберем сегодня.

Вас возьмут на работу и вы об этом пожалеете. На перегретом рынке IT часто приходится выбирать из двух и более офферов. Даже если это ваша вторая работа и оба предложения вы получили от компании “с именем”, не факт, что у вас получится счастливо работать и зарабатывать, попутно развиваясь.

Прежде, чем что-либо считать, надо что-то иметь, поэтому начнем с карьерного роста и обычной удачи. На примере «баловней фортуны», при помощи статистических данных, скрупулезно попытаемся найти ответы на вопросы: как и где стать миллиардером?

Вы уверены, что идеально подходите для этой должности и этой компании, но дальше чтения резюме дело не заходит? Об этих стоп-факторах рекрутеры обычно умалчивают.

«Почему работодатели обещают, но не перезванивают?» — таким вопросом задается почти каждый второй кандидат, прошедший собеседование в заинтересовавшей его компании. Причин молчания может быть несколько

Название вашей должности – это еще не все, но и преуменьшать ее важность тоже не стоит.  Насколько важно думать о названии должности, которую вы заслуживаете, когда вам предлагают новую работу или в случае, если вы уже проработали какое-то время на одном и том же месте? Как решить, стоит ли этот вопрос того, чтобы вести из-за него переговоры. Если вы не рассчитываете на повышение зарплаты, нужно ли вообще просить об изменении названия должности? И наоборот, как реагировать на предложение начальника повысить вас в должности без повышения зарплаты?

По неизвестной науке причине там часто оказывается нечто странное.