Статьи о работе и карьере. Все об успешном трудоустройстве и продвижении
Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.

Статьи

17.04.18
Преодоления не закаляют, а отупляют!

Преодоления не закаляют, а отупляют!Настраивать себя и других на постоянную битву с трудностями и недостатками не эффективно. Лучше сделать упор на достоинствах и открыть «голубой океан» в своем личностном росте.

Недавно, проходя мимо одного спортивного магазина, я увидел рекламу, где профессиональный спортсмен говорил, что преодоление себя, победа над собой – это очень круто и важно. Любимый постулат тренеров личностного роста – важность выхода из зоны комфорта. Все сайты, посвященные личностному развитию, призывают преодолеть свою лень, буквально принудив себя к счастью созидания нового себя, изнасилованного, но счастливого... В бизнес-среде я постоянно сталкиваюсь с идеей преодоления себя, самым модным увлечением у руководителей стали экстремальные марафоны и триатлоны.

16.04.18
Почему Вы не можете найти работу - 3 главные ошибки

70% соискателей испытывают проблемы с поиском работы - мы расскажем, что Вы делаете неправильно.



13.04.18
Список вопросов для собеседования - шпаргалка работодателя

Не знаете, что спросить у соискателя? Мы составили шпаргалку на собеседование для работодателей — пользуйтесь!


12.04.18
5 самых каверзных вопросов на собеседовании

Собеседование. От этого простого слова бросает в холодный пот. Не нужно быть кадровым специалистом, чтобы понять — личная встреча с работодателем является важнейшим этапом при трудоустройстве. Если не судьбоносным.

Мы поделимся стратегией ответа на 5 самых распространенных вопросов рабочего интервью.

11.04.18
Почему не на высоте кандидаты в директора

Почему не на высоте кандидаты в директора

Не каждый, работавший руководителем, на самом деле руководитель. Как понять реальный потенциал менеджера, претендующего на первую должность в компании?

Есть такое понятие в авиации – эшелон высоты. Это тот уровень, на котором летит самолет. И задача любого авиадиспетчера задавать разные эшелоны высоты самолетам и следить за тем, чтобы каждый летел в своем высотном коридоре. В противном случае велик риск столкновения.

10.04.18
Другая жизнь: как стать собой на работе и не только

Другая жизнь: как стать собой на работе и не толькоКак научиться быть собой? Как реагировать на агрессию со стороны коллег или руководства? Как бороться с токсичными собеседниками? Как найти гармонию в личных и рабочих отношениях? На эти и другие вопросы отвечает Стивен Джозеф в своей книге «Аутентичность: как быть собой», русский перевод которой выходит этой осенью в издательстве «Альпина Паблишер». Мы публикуем несколько интересных фрагментов из нее.

03.04.18
Стоит ли беспокоиться, если ваш коллега — робот

Роботы-официанты в ресторане в Хэфэй, Китай
Фантасты прошлого предрекали, что роботы тотально заменят людей на заводах и в офисах уже в конце ХХ века. Хотя мир меняется медленнее, чем в прогнозах футурологов, роботов сегодня можно встретить на самых неожиданных позициях. За последние пять лет продажи промышленных роботов в мире выросли почти в два раза. А стартапов, выпускающих сервисных и персональных роботов, уже давно не десятки и даже не сотни. И если вы пока не имели дела ни с каким искусственным интеллектом, кроме Siri, стоит приготовиться к тому, что вскоре все изменится.

29.03.18
30 мыслей Генри Форда о труде, бизнесе и машинах

30 мыслей Генри Форда о труде, бизнесе и машинахАвтомобильный гений Генри Форд, родившийся полтора века назад, перевернул представление общества не только о машинах, но и о производственном труде. Принципы, которыми он руководствовался в работе, не стареют, поэтому мы собрали для вас лучшие из них




26.03.18
Лучшие лидеры — великие учителя

Лучшие лидеры — великие учителя Более 10 лет я изучал, что отличает выдающихся лидеров — таких, как Каматх,— от прочих менеджеров. Меня удивило, как много внимания они уделяют индивидуальному обучению подчиненных— личному и дистанционному— входе повседневной работы. Когнитивные психологи, учителя и образовательные консультанты давно признают ценность персонализированного обучения: оно помогает не только получить знания, но и развить нужные навыки и независимость. Однако в бизнес-среде этот тип обучения все еще выглядит непривычно. Я заметил, что большинство лидеров предпочитают традиционные методы развития персонала: инструктаж, формальную оценку, карьерные рекомендации. Хотя некоторые менеджеры время от времени делятся с подчиненными важными советами, лишь немногие делают эту практику основной частью работы.

14.03.18
Президент Школы "СКОЛКОВО" Андрей Шаронов: наша хроническая занятость - это наша трусость

Накануне в БФУ им.И.Канта свою лекцию представил Андрей Шаронов, президент Московской школы управления "СКОЛКОВО". Слушателями были выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров, кадровый резерв Калининградской области, муниципальные и региональные управленцы разного уровня (включая врио главы региона и мэра Калининграда).
Лекция не касалась напрямую темы бизнеса или даже менеджмента в прямом смысле слова, лекция была посвящена обучению в течение всей жизни (life-long learning), работе с собой и внешним миром, личной эффективности и называлась просто- "Я: 2.0".

Информация

О нас
Услуги сайта
Услуги кадрового агентства
Реклама на сайте
Статьи
Книжная лавка
Помощь
Каталог
Обмен ссылками
Погода в Вологде
О Вологде
Кадровые агентства
Гороскоп