Найди работу с Jooble
Статьи о работе и карьере. Все об успешном трудоустройстве и продвижении
Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.

Статьи

14.06.19
10 скандальных, но привлекательных идей по подбору персонала

Если вы испытываете трудности с наймом и удержанием талантливых сотрудников, пришло время использовать нестандартные методы для привлечения внимания.

Только так вы сможете заполучить действительно ценных творцов и новаторов.


07.05.19
Базовый чек-лист по написанию текста вакансии

Как привлечь лучшего, или просто толкового кандидата в компанию? Сегодня это целая наука. И как дорога в тысячу ли начинается с первого шага, так и поиск нужного нам сотрудника начинается с первого этапа - правильно написанной вакансии. Очень часто этот самый шаг может оказаться победным и финальным.

Итак, проверьте, что вы делаете все правильно по нашему чек-листу.


18.04.19
Как искать новых сотрудников во «ВКонтакте». Чем ВК лучше по сравнению сHH. Статья написана, как пошаговая инструкция с личным опытом и примерами.

Как искать новых сотрудников во «ВКонтакте»: инструкция и чек-листпоиск кандидатов во «ВКонтакте». Тут я опубликовал 7 объявлений, получил 207 откликов за 650 рублей, цена отклика 3.14 рубля. В полтора раза дешевле. На этом методе хочу остановиться подробнее, а в конце расскажу, что делать, если бюджета нет совсем.

28.03.19
Лучшие вопросы для собеседования

Приведенный ниже список составлен на основании книг о собеседованиях, занимающих первые позиции рейтинга Amazon, а также первых страниц, выдаваемых Google по соответствующему запросу.

Некоторые вопросы представлены в различных формулировках, чтобы перепроверить информацию или уточнить детали.

Некоторые вопросы встречаются в двух и более категориях. Поэтому сверьте свой список со списками коллег, чтобы не повторяться.

11.03.19
3 вопроса, которые помогут выбрать идеального кандидата

3 вопроса, которые помогут выбрать идеального ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñ‚Ð°В рекрутменте я с 2012 года (банки) и могу сказать, что в последнее время кандидаты стали приходить на собеседования хорошо подготовленными. Готовятся они сами, или с помощью карьерных консультантов, но их уже не удивишь оригинальными и нестандартными вопросами, кейсами и стрессовыми ситуациями. Четко, аргументировано и лаконично они могут дать ответ практически на любой вопрос. Чего только стоят собеседования с хорошими сейлзами – мастерами переговоров.

06.03.19
Как дизайн-мышление помогает в работе менеджеров по логистике

Как дизайн-мышление помогает в работе менеджеров по логистике4 примера того, как навыки дизайн-мышления расширяют возможности менеджеров в поиске вариантов решения проблем и их оптимизации под приоритеты заказчика.



05.03.19
Светлана Иванова: 6 правил эффективного интервью с кандидатом

Если HR хочет работать на высоком профессиональном уровне, то должен овладевать всеми этими инструментами и знать, в какой ситуации применять каждый из них.

21.01.19
Какими станут собеседования будущего Эпоха автоматизации требует новых способов оценки кандидатов

2000 человек, пытавшихся устроиться на работу в McKinsey за последние четыре месяца, оказывались перед монитором компьютера, где видели изображение острова и следующие слова: «Вы смотритель острова, где растения и животные существуют во множестве различных экосистем».

Так начинается компьютерная игра, которую консалтинговая компания начала тестировать в качестве инструмента подбора умных и технически подкованных кандидатов, которые не входят в традиционный круг поисков – выпускников бизнес-школ университетов Лиги плюща.

17.01.19
Тренды мотивации сотрудников в 2019 году

Картинки по запросу трендКакие методы мотивации сотрудников будут эффективны в 2019 году? Что изменилось в потребностях людей, и как это учитывать в работе с персоналом.


13.12.18
Как продать вакансию интересному кандидату на собеседовании

Казалось бы, в наш продвинутый век доступного обучения, саморазвития и почти неограниченного доступа к информации, проникновением технологий маркетинга и продаж в сферу рекрутинга никого не удивишь.

За 15 лет своей карьеры я прошла десятки собеседований в качестве соискателя и провела сотни как работодатель. Сколько раз мне встречались эйчары или руководители, которые продавали вакансию на собеседовании? Всего три раза за все время – притом, что последние несколько лет речь идет о вакансиях высокого руководящего уровня. Сразу оговорюсь, что в рекрутинговых компаниях, которые подбирают сотрудников для компаний-клиентов, ситуация гораздо лучше – но не решусь делать выводы из-за недостаточного опыта взаимодействия с агентствами.

Информация

О нас
Услуги сайта
Услуги кадрового агентства
Реклама на сайте
Статьи
Книжная лавка
Помощь
Каталог
Обмен ссылками
Погода в Вологде
О Вологде
Кадровые агентства
Гороскоп