Будущее работы беспокоит всех. От того, каким оно будет, зависит очень многое в жизни каждого человека— востребованность, благосостояние, планы. Поэтому нам хочется предсказать или узнать об этом как можно больше.

Как быстро оценить кандидата в продажи, и как должен действовать лучший продавец?

Россияне не заменили мигрантов на рынке труда, теперь рекрутерам приходится бороться за каждого работника

Подробные юридические советы с шаблонами документов, которые понадобятся для антикризисных кадровых вопросов.

Приведенный ниже список составлен на основании книг о собеседованиях, занимающих первые позиции рейтинга Amazon, а также первых страниц, выдаваемых Google по соответствующему запросу.

Практика доказывает: специалисты с большей степенью вероятности получают предложение о приеме на работу, если у них уже есть «завязки» и контакты внутри компании-работодателя. Это актуально как для зарубежных организаций, так и для российских. Используйте эту вероятность: расспросите сотрудников компании, с которыми вы давно не общались, — узнайте, есть ли у них знакомые.

Почему естественные науки продвинулись вперед дальше гуманитарных? Один из ответов на этот вопрос таков: естественные науки имеют дело с более простыми системами. Человек устроен сложнее атома, а законы развития общества несравненно сложнее законов роста кристалла.

Диджитализация рекрутинга и HR должна дать новый набор инструментов, подходов и корпоративной культуры, приводящий к снижению затрат времени и ресурсов на выполнение рутинных задач и увеличивающий акцент на привлечение, мотивацию и развитие талантов

Собрали лучшие русские и зарубежные YouTube-каналы, которые имеют отношение к HR-сфере.