Ущерб государства и бизнеса от действий жуликов и мошенников в рядах государственных чиновников, менеджеров и сотрудников растет из года в год. Что это – недоразвитое и постоянно меняющееся законодательство, недостаточная воля властных структур, слабый финансовый контроль или исторически сложившаяся тенденция? Можно ли победить эти явления?

Словосочетание "лучшая работа в мире" не дает покоя ни самим работодателям, ни потенциальным работникам уже много лет. Каждая более или менее оригинальная вакансия, не требующая от соискателя особенного трудолюбия, сразу же делается "героиней" новостей и привлекает не одну сотню желающих получать деньги то за распитие пива, то за лежание на пляже с книжкой. Современный мир, кажется, стремится к тому, чтобы опровергнуть поговорку, согласно которой лежа на боку не заработаешь и на понюшку табаку. Еще как заработаешь. И на конфетки останется.

Популярность гороскопов в бизнесе стала меньше, но по-прежнему есть приверженцы этого метода отбора персонала и решения проблем на основе того, как звезды скажут. В некоторых компаниях, например, при приеме сотрудника генеральный директор может составлять «формулу души» на основе места и даты рождения соискателя. Имееют ли отношение знаки гороскопа к эффективности труда?

Существующие ключевые показатели эффективности (KPI) дают возможность мотивировать сотрудников работать более интенсивно, принося, тем самым, больше пользы общему делу. В каких случаях имеет смысл руководствоваться системой оценки для определения размера вклада каждого сотрудника в повышение прибыли компании?