Стиль управления влияет на многие факторы процветания организации. Недаром бытует поговорка «Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя». Конечно, бывает, что сотрудники остаются. И эффективность работы тоже остается… на нуле. Какой метод руководства выбрать, чтобы и подчиненные были довольны, и компания развивалась?

Иногда внедрение превосходной системы мотивации дает очень неожиданные результаты. К примеру, когда высокомотивированные сотрудники концентрируются на чем-то одном, забросив остальные дела.

Свой бизнес он нарисовал сам. Главный герой анимационного сериала «Петрович» вдохновил его автора – Андрея Бильжо – на создание сети ресторанов, где никогда не появляются «малиновые пиджаки». Известный художник и журналист уверен: главное – заниматься интересным и любимым делом, а если думать только про деньги – ничего не выйдет.

Руководство любой компании заинтересовано в том, чтобы удержать опытных, талантливых и преданных сотрудников. 5 полезных рекомендаций помогут повысить лояльность трудового коллектива в целом и укрепить верность коллектива.

Как повысить заработную плату? Найти аргументы, подготовиться к переговорам, выбрать время и место. Но это только верхушка айсберга. Что вы чувствуете, когда собираетесь на встречу с руководством? Возможно, страх, легкое волнение или уверенность? А что вы чувствуете, когда надо завязать шнурки? Дурацкий вопрос, согласен. Вы ничего не чувствуете, а просто завязываете, зная на 100%, что это получится. Потому что знаете технику процесса и уверены в положительном результате. Так же и с зарплатой: если знать, что влияет на положительный исход дела, то сделать это, как шнурки завязать. Ну, почти.

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? На этот вопрос нет, да и не может быть правильного ответа, потому что идеальных резюме не бывает – в каждом случае нужен индивидуальных подход.