...Почерком практически нельзя управлять, а значит, графологическая экспертиза — самый объективный способ оценки личности кандидата. «Графоанализ лишен субъективности и позволяет исследовать глубинные бессознательные мотивы и потребности человека, — утверждает Ольга Рахнина, директор по персоналу компании «Балчуг». — Кандидатам невозможно заранее подготовиться к тестированию, чтобы улучшить свой результат. Конечно, человек — существо адаптивное, он подсознательно стремится соответствовать социальным ожиданиям, а почерк, как бы его обладатель ни старался его исказить, выдаст все тайны его подлинного "я"».

Существует устоявшееся мнение, что добытчик в семье — мужчина. Часто бывает, что на одной и той же должности у женщин более скромные доходы, чем у мужчин. Так ли это на самом деле, и как поступать в подобных ситуациях?

Огромные, многостраничные должностные инструкции! Когда я представляю эту картину мне, как и любому руководителю, становится жутко. Неужели все это можно применить на практике при найме персонала? Естественно нет, все эти бумаги просто будут пылиться у вас без дела! Но за долгие годы работы в качестве руководителя я разработал альтернативный документ под названием «Профиль должности», который вмещается буквально на нескольких листах формата А 4, и облегчает жизнь начальника в 2 раза!