Лидер — это продавец надежды.Наполеон

Мы продолжаем изучать с тобой, Дорогой Друг (или милая девушка), мою авторскую методику продаж, которая подходит абсолютно всем. Даже тем, кто не любит и не хочет продавать. Для тех, кто не любит и не хочет продавать — мы не продаем, а создаем решения. Итак, ты провел «Исследование» и нашел «Проблему и Потребность». После этого надо желательно вместе с покупателем «Создать Решение» и он с радостью отдаст тебе деньги. Ведь ты помог ему решить проблему или получить потребность. Это общая схема или1 Основа Продаж.

Многие профессии исчезнут в ближайшие пять лет. Ваша компания готова к такому повороту дел? А вы сами? Нет ли в списке вымирающих родов деятельности таких, которые затрагивают интересы вашего бизнеса?

Представителям этих специальностей повезло: хедхантеры ищут их днем с огнем. Какие профессии востребованы сегодня? Какие будут востребованы завтра? Проверьте, входите ли вы в этот список. Может быть, вам давно стоит переменить амплуа?

Почему именно продажи? Почему продажи важны?

Потому что все люди что-то продают. Кто-то свое время, кто-то свои знания, кто-то «понты для приезжих», а кто-то свои знания. Причем одни люди умеют превращать знания в деньги, а другие (более знающие) не умеют….Те, кто умеют это делать лучше — получают больше «тугриков». А деньги — дают влияние на мир.

Карьеру начинает строить «поколение Y». Чем они отличаются от родителей? Они действительно не приспособлены ни к какому труду, не связанному с Интернетом? Они ленивы? Или это миф, которые придумали старшие? Что с ними делать HR-менеджерам

Давай вспомним известную цитату Бернарда Вербера: «Любовь как шпага, юмор как щит».Я с ним полностью согласен.

Юмор – это щит против неприятностей.Против негативных эмоций и событий. У Вербера есть целая книга о юморе. Он исследует юмор как явление. Но если кратко, суть юмора – человек смехом реагирует на неожиданное изменение сюжета. Вспомни любой анекдот! Смех вызывает именно неожиданная развязка, концовка.

Эмоции крайне важны для эффективности. Каждый знаком со спектром эмоциональных состояний. Бывает, хочется плакать. И тогда никакая эффективность вообще не нужна. Никакие цели не интересны.А бывает наоборот. Тебя, что называется, «прет». Ты готов горы своротить. Море по колено. Эмоции дают состояния.
Эмоции делятся на позитивные и негативные.Негативные – важный индикатор. Они сигнализируют, что что-то идет не так. Возможно, ты сбился с курса. Тебя что-то раздражает? Посмотри, где ты утратил направление.

Поиск работы – дело хлопотное, особенно если вы пользуетесь услугами кадрового агентства. И чтобы пробиться в компанию мечты, первым делом нужно понравиться кадровику-привереде. Как? Секретами успешного трудоустройства делится Лариса Иршинская– в«Большой игре-2013»

Просиживая в офисе с утра до вечера, сотрудники всегда находят способы, как убить время до конца рабочего дня. Раньше без конца пили кофе с плюшками, потом устраивали баталии в компьютерных играх, после чего пришла эпоха ICQ и других мессенджеров. Однако последние несколько лет главным поглотителем рабочего времени стали социальные сети. Как относятся к соцсетям российские работодатели и какими способами они ограничивают их посещение.