Работодателям дадут 7 дней на официальный отказ соискателю. Обратите внимание на новый законопроект, который устанавливает работодателям недельный срок, чтобы уведомить соискателя о причинах отказа в работе.

Если соискателя и работодателя разделяют многие километры, то Skype—наилучший способ общения. Нередко специалисты по подбору персонала проводят такие видеовстречи, чтобы отсеять неподходящих кандидатов до очной встречи. Также видеособеседования практикуют компании с большой филиальной сетью, в случае если главный офис находится не в вашем городе.

«Зарплата по договоренности» — такая формулировка встречается в каждой четвертой вакансии. Что это означает и почему работодатель предпочитает избегать конкретики в столь важном вопросе? О том, что может стоять за этими словами, рассказывает данная статья

Ответственные, с опытом работы и высшим образованием. Таких специалистов российские работодатели хотят видеть на собеседовании. А за океаном стопки резюме и кипы рекомендаций никого не интересуют. Кандидатам задают всего три вопроса. Какие - узнайте из статьи

«Если вы все такие умные, то почему я тогда такой богатый. Уоррен Баффет»
Эта знаменитая фраза приписывается обаятельному американскому старичку-миллиардеру. Эксцентричный мужчина с внешностью провинциального профессора проживает в скромном доме в Омахе и часто разъезжает на старенькой «Хонде», купленной 10 лет назад на вторичном рынке за каких-то 700 баксов. На машине красуется номерной знак с надписью «thrifty», что переводится как «расчетливый». По этому знаку практически любой американец определит, что это автомобиль Уоррена Баффета — самого успешного инвестора и мирового богача по прозвищу «Оракул из Омахи».
В возрасте 6 лет Баффет за 25 центов купил в магазине своего деда упаковку Сoca-Сola, а затем продал каждую из шести бутылок по 5 центов. Общая выручка в результате составила 30 центов, а прибыль 5 центов. Так мальчик-бизнесмен получил первую прибыль.

Итак, вот семь советов бизнес-побед от самого успешного инвестора и одного из богатейших людей в мире:

Вполне возможно, что ваш новый потенциальный работодатель вместо собеседования предложит для начала пройти уровни в онлайн-игре. О том, зачем это нужно компаниям и станут ли игры стандартным элементом отбора в будущем читайте далее...

Бесполезные онлайн курсы «съели» ваши деньги и время? Виновата не система, провайдер или лектор, а вы. Если до сих пор не можете найти правильный курс в Сети, читайте статью Ярослава Павлова. Или вам по-прежнему нужен жесткий график и строгий учитель?