Статьи о работе и карьере. Все об успешном трудоустройстве и продвижении
Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.

Статьи

16.01.15
Семь самых стабильных профессий 2015 года

Нервно ждете «черную метку» из отдела кадров? И правильно. В 2015 году компании продолжат избавляться от тех, кто зря занимает место в офисе. Не тронут только счастливчиков из нашего списка. Читайте и завидуйте тем, кто в новом году будет спать спокойно!

13.01.15
Когда вынуждают уйти «по собственному желанию»

Расстаться с сотрудником по его собственному желанию – оптимальный вариант для работодателя. Никакой головной боли, минимум документов и крайне низкая степень риска в плане дальнейших судебных разбирательств. Но вот беда – иногда работник уходить не хочет. Чего ожидать, если таким работником оказались вы?

13.01.15
какими изменениями встречает 2015 год работодателей

Какими изменениями встречает 2015 год работодателей. Новый год традиционно начинается сразу с нескольких знаменательных изменений. И чтобы быть во всеоружии, не проходите мимо и узнайте, что:

23.12.14
Коротко о профессии: повар

povar6.jpgПовар - одна из старинных профессий. С древних времен люди, которые лучше прочих умели сочетать в одном котле «вершки» и «корешки», были весьма почитаемы соплеменниками. А уж с появлением аристократии повара и вовсе стали почетными, хорошо оплачиваемыми и почитаемыми работниками. И история знает немало случаев вражды между знатными семьями, возникшей из-за того, что одна сманила у другой повара или кухарку.


23.12.14
HR в кризис: шесть главных трендов 2014 года

кризисВ 2014 году жизнь била компании ключом по голове с особым остервенением. В панике многие пересматривали кадровую политику: увольняли целые отделы, нанимали жестких боссов, сокращали траты на персонал. Шесть HR-трендов уходящего года, который хочется забыть как страшный сон, - в нашем материале.


16.12.14
Где ищут кадры банки?

Кредитные организации в своей работе постоянно сталкиваются с текучкой персонала. Особенно это касается банков с разветвленной филиальной сетью, а также банков, специализирующихся на розничном кредитовании населения. Для таких банков характерна достаточно агрессивная политика по продвижению своих продуктов и услуг в массы, и эти банки стремятся размещать свои отделения в очень людных местах – в крупных торговых центрах или на стратегически важных улицах городов. Офисы «на первой линии» требуют от банков высококвалифицированного, оперативного, коммуникабельного персонала. Как же банки решают проблему подбора кадров на позицию менеджера по продажам?


16.12.14
За что тебе платят, HR?

Развитие направления HR как необходимого элемента успешного бизнеса находит понимание далеко не у всех. Рядовые работники считают HR-менеджера кадровиком с «модным» названием, а руководители компаний – лишними тратами на «западные штучки». Почему же труд HR-специалистов высоко ценится и не менее высоко оплачивается?


15.12.14
Кто потеряет годовой бонус-2014?

кризисРоссийская экономика входит в штопор. Во многих компаниях от топов уже мало что зависит. Их нанимают точечно, снижая компенсацию на 20-30%. Вопрос о бонусах повис в воздухе. Неужели все так плохо? Зарплатная статистика в нашем материале.

15.12.14
Почему миллионы хотят учиться в интернете?

MOOC

Бесплатные курсы в интернете сегодня настолько популярны, что на одной только Courseraобучается почти 10 млн человек. Российские пользователи – одни из наиболее активных. Чем так привлекательны открытые онлайн курсы? И как они могут повлиять на вашу карьеру?

10.12.14
Рекрутмент как проектный бизнес.

В сфере подбора персонала, важным окружением являются три важных участника проекта:заказчик, исполнитель и кандидат. Это звучит несколько цинично, однако остается фактов, что в проекте по подбору персонала- кандидат будет тем «продуктом», который необходим для нашей деятельности.


Информация

О нас
Услуги сайта
Услуги кадрового агентства
Реклама на сайте
Статьи
Книжная лавка
Помощь
Каталог
Обмен ссылками
Погода в Вологде
О Вологде
Кадровые агентства
Гороскоп