Статьи о работе и карьере. Все об успешном трудоустройстве и продвижении
Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.

Статьи

16.02.15
12 шагов к уверенности в завтрашнем дне

В нашей жизни мы часто опираемся на ранее построенные модели. А точнее, в каждой сфере нашей жизни есть опоры или канаты, за которые мы держимся. Например: канат получения финансов, наши друзья, любовь, здоровье или кризис.

Всё, что делает нас уверенными в завтрашнем дне – наши канаты. Но когда рвутся канаты, что делать? Много искалеченных судеб, разбитых сердец. Люди падают духом, вместо того чтобы встать и расправить крылья. После многих наблюдений поделюсь своим опытом.

12.02.15
Как выполнить тестовое задание

При оценке кандидата работодатели всё чаще не ограничиваются проведением собеседований и просмотром резюме, а просят ещё и выполнить тестовое задание. Стоит ли идти навстречу компании и делать работу, пусть и тестовую, бесплатно?

09.02.15
Жан-Филипп Мюллер: «Россияне – идеальные студенты для европейских бизнес-школ»

Онлайн-курсы открывают все больше возможностей для образования, а оплата за обучение в европейских бизнес-школах растет. Почему же российские студенты стремятся получить МВА за границей? Об этом беседа с гендиректоромМеждународного университета Монако.

05.02.15
Как обозначить желаемую должность в резюме

Что главное в поисках работы? Специалисты по построению карьеры ответят однозначно – понимание своей цели. Нужно точно знать, какую именно работу вы ищете, и указывать это в резюме. Именно поэтому так важно правильно заполнить поле «Желаемая должность»на сайтах. Как это сделать? Какие типичные ошибки при этом допускаются? Читайте рекомендации: 

28.01.15
Как убедить рекрутера в своей коммуникабельности

Умение общаться — ключ к успешной карьере и высокой зарплате. В этом мало кто сомневается, не зря ведь во многих вакансиях и резюме встречается слово «коммуникабельность». Но как довести искусство общения до совершенства, чтобы вам покорялись все карьерные высоты, а доходы росли? Читайте рекомендации, и на первом же собеседовании вам не придется лезть за словом в карман.

28.01.15
Семь ошибок, которые HR-директора делают снова и снова

Если в вашей компании доведены до совершенства «менеджмент над шампиньонами» или «тактика страуса» – грош вам цена как руководителю, а вашему HR пора на биржу труда. О позорных HR-тактиках, которым не место в порядочных компаниях, – в нашем материале. 

22.01.15
Как служба персонала делает ваш доход

Мы продолжаем рассматривать функции, имеющие отношение к продвижению, в отделе человеческих ресурсов.

Мало кто знает, что службы, имеющие отношение к коммуникации, являются частью HR. Честно говоря, мало кто знает, как вообще должны быть организованы службы, имеющие отношение к коммуникации.
Как в большинстве организаций назначают сотрудников в службу персонала? Есть несколько общепринятых способов. Первый (не самый глупый), это «эй ты, иди сюда, будешь заниматься кадрами». Второй (глупый) — нанять на эту должность «ту девочку симпатичную, дочку знакомого, которую всё равно не знаем куда пристроить — пусть персонал набирает». Третий (ужасный) — принять на эту должность профессионального психолога. Ладно хоть психиатров не нанимают. Существует всё же граница безумия в вопросе формирования HR.
На самом деле, по опыту, в службе HR должны работать примерно десять процентов сотрудников, причём самые лучшие из них. Ничего себе, а? Было сделано наблюдение, что кадровики нанимают на работу себе подобных. В одной организации случайно (по недосмотру) на работу в отдел кадров был принят ЛСД-шный наркоман. Пока разобрались, он успел принять на работу десять (!) ЛСД-шных наркоманов...

20.01.15
Топ-16 профессий для миграции за границу

Вы планируете эмигрировать? Уверены, что ваша профессия востребована за границей, и вам не придется драить полы в дешевой гостинице или, того хуже – чистить туалеты в придорожных кафе? Мы составили список самых перспективных специальностей для эмиграции за рубеж.

19.01.15
Как оптимизировать продажи в кризис: восемь рекомендаций

Как оптимизировать продажи в кризис: восемь рекомендаций
Кризис – это время перераспределения клиентов. Одни компании теряют своих покупателей, а другие приобретают. Почему так происходит и как реагировать на подобные  обстоятельства? 
Сергей Стасенко рекомендует пересмотреть бизнес-процессы.

Информация

О нас
Услуги сайта
Услуги кадрового агентства
Реклама на сайте
Статьи
Книжная лавка
Помощь
Каталог
Обмен ссылками
Погода в Вологде
О Вологде
Кадровые агентства
Гороскоп