Старая как мир тема мошенничества при приёме на работу становится еще актуальнее в кризисные периоды. Некоторые схемы обмана соискателей меняются, встраиваясь в новые условия, некоторые же остаются неизменными и тем не менее находят своих жертв. Как этого избежать?

Что сильнее всего беспокоит сегодня рядовых сотрудников и топ-менеджеров? И на что следует обратить особое внимание HR-специалистам?

Будучи современным владельцем компании человек задается тысячей вопросов, которые и распределяет среди подчиненных. Иногда рост компании напрямую зависит исключительно от того, что для определенных задач не хватает рук. Но всегда ли необходим внутренний сотрудник?

Как сделать так, чтобы всегда везло.

На просторах Интернета и в СМИ есть масса информации о том, как эффективно искать работу, как приукрасить свое резюме и ответить на самые непростые вопросы на интервью. Но мало кто пишет, как работодателю спасти себя от неискренних соискателей или еще лучше - как выявлять обман сразу и не тратить время впустую.

Представители этой профессии делают наши путешествия насыщенными и интересными. Они знакомят нас с дальними странами и городами, с шедеврами мировой культуры, с музейными коллекциями. Проще говоря, проводят для нас экскурсии. 21 февраля экскурсоводы всего мира отмечают свой профессиональный праздник.

Два противоположных подхода к процессу рекрутинга