Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.
Статьи
07.11.16Что делать, если карьера зашла в тупик?
 Именно от них зависит продвижение по карьерной лестнице – вверх или вниз, но сами они годами остаются на одних и тех же позициях. Это менеджеры по персоналу. Существуют ли для них перспективы развития? Могут ли HR-ы преодолеть профессиональный потолок?
03.11.165 советов для руководителей от Фрэнка Андервуда
Знаменитый сериал «Карточный домик» с Кевином Спейси в главной роли стал научным пособием по продвижению на карьерной лестнице. Сами того не зная, создатели сериала сформулировали успешный алгоритм достижения поставленной цели. Главный герой— политик Фрэнк Андервуд сформировал сильную команду, с помощью которой он пытается занять президентский пост. 25.10.16Выбираем лучшего из равных - шесть советов по подбору сотрудников!
Подбор персонала - безусловно, важная задача. Ведь от того, как проведен отбор зависит вся последующая деятельность в управлении человеческими ресурсами. В процессе подбора руководители сталкиваются с различными трудностями. Зачастую никак не могут определиться с выбором одного из нескольких великолепных кандидатов. Как профессионально сравнить и выбрать лучшего кандидата на должность, мы расскажем в этой статье. 21.10.16Собеседования уходят в прошлое
 Многие годы собеседование считалось оптимальным методом подбора сотрудников. Психолог и автор книги «Лучшее место для работы» Рон Фридман думает иначе: «Собеседование— просто ужасный инструмент для определения потенциала кандидата».
10.10.16Поколение Y как оправдание безделью
 «Сегодня в сети популярность набирает исследование американских социологов иHR-специалистов о том, что в бизнес пришли представители поколенияY или «миллениалы». Это молодежь 1985-2000 года рождения, свободолюбивая, немного инфантильная, при этом амбициозная. В России с такими «недугами» мы уже сталкивались, оправдывать нежелание работать нигилизмом, перестройкой — да чем угодно. Я и многие мои коллеги-предприниматели воспринимаем истории про избранность поколения Y как очередное модное оправдание безделью»
05.10.16Skills настоящего рекрутера
 «Можно условно поделить умения рекрутера на hard skills и soft skills (по-русски ближе всего такая интерпретация — «профессиональные навыки, необходимые для конкретной должности» и «личные качества, которые нужны для выполнения определенной работы»)», —Анна Палехова, руководитель отдела подбора персонала рекрутингового агентства iCharрассказала, какие качества нужны специалисту по подбору в наше время.
28.09.16Смена работы: побег или развитие?
 Решение об уходе не дается легко. С одной стороны, накопились негативные переживания и претензии к работодателю, с другой— греет надежда, что в новой компании все будет по-другому. Но как только улетучивается восторг от прощания с рутиной, выясняется, что предложений на рынке труда не так уж и много, предлагаемые зарплаты оставляют желать лучшего. Время идет, финансовые запасы тают, а тревога нарастает. Еще сложнее тем, кого в новой компании накрыла свежая волна разочарований. Смена декораций не привела к обновлению. Чтобы не оказаться в западне, ответьте себе честно наследующие вопросы.
22.09.16Что делать, если понял, что твоя работа – не твоя?
 Кто-то понимает с первых дней, что выбранная им профессия не его, или наоборот, тогда никаких проблем поиска не возникает. Но большинство людей день ото дня сталкиваются с нежеланием просыпаться и идти делать то, что делает. Ломают себя, злятся, нервничают. Тут начинается череда увольнений по собственному желанию— и снова в путешествие по своим интересам.
Кто-то, наоборот, терпит, накапливая негатив. По вечерам приходит домой убитый и растерянный без какого-либо желания делать что-то еще или вступать в диалоги с людьми вне работы. 21.09.16«А вы замужем?»: трудности в подборе грузчиков
Краткий ликбез для начинающих рекрутеров или тех, кто впервые сталкивается с необходимостью набирать неквалифицированный персонал, даетИрина Залозных, менеджер по персоналу с 7-летним опытом.
|
|
Следующая страница
