Консультант по менеджменту, автор бизнес-бестселлеров, бывший вице-президент JP Morgan Кабир Сегал доказывает: в наше время одной работой и одной карьерой не обойдешься. 

За свою почти 20-летниюю практику я видела разное отношение работодателей к подбору женщин, рассказывает Ирина Савеличева, управляющий директор компании Human Resource, с 19-летним опытом в рекрутинге. Основная причина этой разности касается беременности и детей. У меня был клиент, который был готов рассматривать к себе в компанию преимущественно женщин и был искренне счастлив, когда они уходили в декрет. На момент его обращения к нам у него два главных бухгалтера были в декрете, третья собиралась и ей нужна была замена. А он радостно нам со всей серьезностью сообщил: «Давайте молодую, замужнюю, чтоб готова была детей заводить. Это же важно!»

В наше время трудно нравиться всем, тем более, если ты не купюра в 100$. Еще труднее бывает только тем, кто не 100$, и помимо этого работает по ненавистной специальности. Люди создания злые и не всегда объективные – до них порой трудно донести, что ты просто выполняешь свою работу. Однако это не самое страшное – тонны желчи могут конвертироваться даже в рукоприкладство, если исполняя поставленную задачу «клиенты» вдруг лишаются собственных денег или имущества… Не дай Бог это будет квартира или машина – все закончится проклятиями! Хотя, нужно отдать должное: в список ненавистных профессий входят не только подобного рода специализации – есть масса других профессий, которые изрядно надоели людям. Отталкиваясь от общественного мнения,мысоставили рейтинг профессий, которые бесят больше других. А что делать, работа такая…

Все мы станем свидетелями воистину грандиозного события — очередной промышленной революции. Как когда-то весь ручной труд был заменен машинным, ближайшие 3-5 лет производственные процессы будут оцифрованы.

Уже 4-ая по счёту пром-революция сильно скажется на привычном нам укладе вещей. В частности на классическом наборе профессий и трудовых отношениях в их традиционном понимании.

В 2016 году 4,5 млн человек (6% от общего числа работающих россиян) трудились более 40 часов в неделю, выяснили исследователи Высшей школы экономики. Три четверти перерабатывали до десяти часов в неделю, а остальные проводили в офисе еще больше времени, сообщают в результатах исследования студенты бакалаврской программы «Социология» факультета социальных наук НИУ ВШЭ Елена Бейлина, Дарья Кантер, Александр Клементьев и Надежда Лялина.

Стоит ли брать на работу друзей, как их увольнять и нужно ли терпеть «своего» рядовым сотрудникам. О кумовстве в бизнесе рассуждает директор проекта R2 Private Leaders Club Кирилл Краснов.

Основатель образовательного проекта Otus.ru Дмитрий Волошин разобрал самые распространенные карьерные ошибки, которые совершает человек в первых двух третях своей жизни.

HR-менеджеры, ивентщики и лидеры компаний рано или поздно сталкиваются с ситуацией, когда привычные способы повысить лояльность и сблизить команду уже не работают. На помощь приходят нестандартные решения, и все чаще из областей, далеких от HRM. Как шутки могут помочь компании — рассказывает создатель Корпоративного Стендапа Артем Протасенко.