Статьи о работе и карьере. Все об успешном трудоустройстве и продвижении
Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.
Статьи
11.08.08Мягкий подход к жесткому графику
Как правило, регламент и режим работы определяет первое лицо компании, кадровая служба лишь принимает к действию требования руководства. Но порой лучше предложить дирекции альтернативный вариант. Зачем? Чтобы потом не «бороться за дисциплину», лавируя между «острыми углами» рабочих конфликтов! 05.08.08Модная тенденция: кандидаты «кидают» работодателей
Соискатели часто жалуются на то, что они проходят одно, два, три собеседования, им говорят, что все уже решено, а потом вдруг раз — и отказ. Недоумение и раздражение в таких ситуациях вполне понятны и объяснимы. Однако нельзя сказать, что сами соискатели всегда честны по отношению к работодателям. Многие из них не прочь заставить менеджеров по персоналу потратить время, а, получив предложение, внезапно «передумать». Что за этим стоит и как распознать таких кандидатов?
05.08.08Пьете ли вы на работе?
Умение выпить с нужными людьми по-прежнему в цене, хотя сделки во время застолий в наше время заключаются редко. 01.08.08Корпоративные ценности как инструмент прибыли?
Корпоративная культура существует в любой компании, независимо от того, трудились лидеры над ее созданием или нет, ведь, так или иначе, она – не что иное, как отражение их сознания. Другой вопрос – какой характер она носит – созидательный или разрушительный? Сегодня, в реалиях эры культурных ценностей и войны за таланты, этот фактор становится самым важным критерием финансового успеха. Талантам уже недостаточно работать на местах с привлекательными условиями – им необходимо ощущение гармонии между личными ценностями и ценностями компании. Они хотят видеть своих работодателей социально ответственными и поддерживающими устойчивое развитие. 01.08.08Как удержать руководителя в компании
Ответ, казалось бы, очевиден: предложите ему большую зарплату и лучшие перспективы! Но так ли все просто, как кажется на первый взгляд? Попробуем разобраться.
|
|
|