|
Статьи о работе и карьере. Все об успешном трудоустройстве и продвижении
Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.
Статьи
17.09.08 Кадровый голод в промышленности достиг своего пика
Как показал опрос ИЭПП 707 промышленных предприятий, ситуация с кадровой обеспеченностью промышленного роста на российских предприятиях за последние годы заметно ухудшилась, 2008 год "выдался самым неблагополучным". Почти во всех отраслях возросла доля предприятий, которые жалуются на нехватку квалифицированных работников.
12.09.08Организация и проведение конкурса на занятие высших руководящих должностей
 Выбор кандидата на высшую руководящую должность – это очень ответственное решение, требующее надежной, при этом не слишком дорогой и продолжительной процедуры отбора. В статье описаны технологии, которые применялись при проведении конкурса на должность руководителя дивизиона торговой компании с развитой региональной сетью.
12.09.08Неприличное предложение
 Недавно пришлось услышать разговор руководителя HR-отдела со специалистом, которого хотели переманить (специалист на тот момент был трудоустроен и вполне доволен своей работой и заработком). Первая фраза руководителя отдела персонала звучала так: «Здравствуйте. Вы хотели бы перейти к нам работать?». Несложно предположить, что ответ на этот вопрос (ко всему прочему еще и «закрытый», т.е. предполагающий однозначные ответы «да» и «нет») звучал отрицательно.
11.09.08Маленькие хитрости разведчиков: проверка персонала при приеме на работу.
 Для специалистов давно уже не секрет, что кадровая безопасность компании является одной из важных составляющих успешности компании на рынке. Персонал играет немаловажную роль в конкурентоспособности и выживаемости любой фирмы. Малейшая ошибка, просчет, не говоря уже о злом умысле или некомпетентности, могут стать точкой невозврата в жизни предприятия.
11.09.08Охота на профессионалов
Существует два известных способа качественного поиска персонала: активный поиск по заказу — executive search, включающий в себя хедхантинг, и пассивный — рекрутинг. В данной статье речь пойдет о первом методе как о наиболее актуальном в условиях «кадрового голода» на рынке труда.
|
|
|
Дорога в объезд
Лишь 3% россиян часто меняют работу.
Следующая страница
