Согласно новейшим исследованиям, текучесть кадров напрямую зависит от имиджа сотрудника в компании. Современная компания – динамическая система, и ее корпоративную культуру невозможно «отлить» раз и навсегда.

Решиться самому идти к боссу с просьбой о повышении заработной платы не так уж просто. Но что делать, если работодатель в упор не видит ваших достижений и даже не думает о пересмотре вашей мотивации?

Если руководитель крупной организации систематически получает искаженную информацию о состоянии организации, ее действиях, окружающей среде — подчиненные «улучшают» показатели, скрывают потери, дают неверную интерпретацию событий — у него формируется искаженное представление об организации и внешней среде.

Выбор профессии часто происходит неосознанно. И тогда случается, что человек обречен заниматься нелюбимым делом. Однако изменить свою жизнь никогда не поздно. Но как узнать в чем твое призвание? Присмотритесь, например, к своим увлечениям. Наверняка, среди них найдется такое, которое удается особенно хорошо. Возможно, стоит заняться им более серьезно. Попробуйте превратить хобби в работу.

Вы потеряли работу и находитесь в состоянии полной растерянности, буквально выбиты из колеи. Вас мучает извечный вопрос: «Что теперь делать?». Действительно, с чего начать поиски работы? Как найти ту, о которой постоянно мечтаете, которая, наконец-таки, даст вам материальное благополучие, поднимет вверх по карьерной лестнице, принесет успех и счастье?

Девушка Лена всегда считала себя обладательницей большого числа достоинств. Взять, хотя бы голос: мелодичный, ласкающий слух. С такими бы данными - да в дикторы на телевидение. Благо, что и внешность у Лены была на уровне. Но на "голубой" экран девушка не попала. Зато ее взяли на работу в один из call-центров отвечать на звонки клиентов, рассказывать им об услугах компании, если потребуется - соединять со специалистами.

Спор – неотъемлемая часть деловых отношений и речевых коммуникаций руководителей. В поисках общей истины спор ведется по правилам, подразумевающим логическую аргументацию позиций сторон...