Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.
Статьи
30.07.09Если менеджеры по продажам не продают...
 Объемы продаж неуклонно падают. Большинство руководителей в такой ситуации грешат на продавцов: ленивы, нет огонька в глазах… И вот вы уже штудируете Интернет с целью узнать хоть что-то про конкурентов. А как у них с продажами? Вокруг только и говорят, мол, кризис – это новые возможности. А вы этого никак не видите. Ну если только самую малость – приходится больше думать.
30.07.09Проблемы делегирования полномочий
 Почему важно делегировать полномочия? Да хотя бы потому, что человеческий ресурс всегда ограничен, и времени на то, чтобы выполнить всю работу в одиночку может не хватить. Особенно, если глубоко погрузиться в рутину. Это лишь отнимет массу сил, но основная работа с места не сдвинется.
23.07.09Как привлечь внимание рекрутера онлайн
 Как привлечь внимание рекрутера онлайн
Правила управления репутацией в сети
Сегодня рекрутеры все активнее используют интернет для сбора информации о кандидатах. В ваших силах не только привлечь их внимание к своей персоне, но и повлиять на впечатление, которое у потенциальных работодателей может сложиться относительно вашей кандидатуры. 23.07.09Портрет идеального кандидата
 За последние девять месяцев рынок труда «перевернулся» как песочные часы, и теперь нет пресловутого дефицита кадров, скорее, наоборот. Количество соискателей в разы превышает скромное количество вакансий. Работодатели в одночасье закрывают свои вакансии
23.07.09Высоким людям платят больше
 Высоким людям платят больше
Почему это происходит, и что делать тем, кто "не вышел ростом"
Что уж греха таить - успех и высокий доход привлекают внимание, а за ним и желание разобраться в причинах. Рассматривается все: генетика, особенности характера, внешность , прическа ... Разумеется, рост не стал исключением - как показывает статистка, высокие люди чаще делают успешную карьеру и больше зарабатывают. Вопрос - почему? 14.07.09Проверка стрессом
 Проверка стрессом
Умелые приемы или банальное хамство рекрутера?
На собеседовании нужно быть готовым ко всему: вам могут задавать неожиданные или неудобные вопросы, вас могут заставить ждать или приказать открыть наглухо заколоченное окно, да и просто нахамить. Причем сегодня с подобным могут столкнуться практически все кандидаты. Выход один - сохранять спокойствие и быть готовым распрощаться с этой компанией навсегда. 10.07.09Топ-менеджеры не замечают кризис
 Средние доходы генеральных директоров увеличились с 214,9 тыс. рублей в августе прошлого года до 220 тыс. рублей в июле 2009 года
09.07.09Мифология кадровых агентств
 Мифология кадровых агентств
Человеческие ресурсы — наибольшая ценность компании. И хотя ее не учитывают в квартальных и годовых балансах, она значительнее влияет на прибыль предприятия, чем любой другой актив. Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, поэтому на современном уровне развития бизнеса многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств. Можно по-разному относиться к кадровым агентствам, но трудно отрицать очевидный факт — кадровый бизнес давно стал развитой индустрией. И тем не менее, рекрутинговый бизнес овеян многочисленными мифами 08.07.09Как «зацепить» рекрутера сопроводительным письмом
 Как "зацепить" рекрутера сопроводительным письмом
Следуйте правилам и будьте искренни
О том, что к резюме должно прилагаться письмо, знают все. И, тем не менее, рекрутеры и специалисты кадровых служб компаний не перестают сетовать, что многие соискатели либо вовсе пренебрегают этой дополнительной возможностью обратить на себя внимание, либо подходят к этому вопросу формально. Между тем, сопроводительное письмо может сыграть решающую роль в получении желанной работы.
| 
Самые важные 30 секунд в переговорах
Следующая страница
