Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.
Статьи
06.10.09Какова юридическая сила job offer (предложения о работе)
Использование job offer при подборе персонала – явление относительно новое, и познакомились мы с ним благодаря деятельности западных компаний на российском рынке. Казалось бы, реноме иностранного капитала незапятнано и не должно вызывать каких-либо сомнений, однако участившиеся случаи отказа работодателей от своих предложений едва ли не на следующий день после их направления заставляет потенциального работника всерьез задуматься о юридической силе подобных предложений и о степени взаимной ответственности сторон. Что же такое job offer и как его рассматривать с точки зрения российского законодательства?
05.10.09Вакансия есть, а кандидатов – нет!
 Вакансия есть, а кандидатов – нет!
Уже многое говорили по поводу того, что нет работы, нет вакансий, многие секторы не развиваются вообще, а некоторые в стадии все еще ожидания.
05.10.09Читать сотрудника как книгу
 Пытаться вывести формулу мотивов поведения работников так же бесперспективно, как и искать формулу любви. Однако если проанализировать основные стратегии «ближнего своего», — прогнозы могут стать куда точнее.
05.10.09Как удержать ценного сотрудника?
 Если ваша работа предполагает найм новых сотрудников, вы наверняка сталкивались с ситуациями, когда в компанию приходит новый человек, осваивается, развивается, растёт как профессионал, а затем уходит к конкурентам...
29.09.09Повысят ли зарплату
 Инфляция идет своим чередом, цены растут, а зарплата как замерзла на отметке «около нуля», так и не движется с места. Деньги нужны и в счет старых долгов и на новые кредиты, но их нет. Люди гадают, что будет с их зарплатами, ждать ли повышения? Мы обратились с этими вопросами к новосибирским работодателям и экспертам рынка труда.
29.09.09Из пешки в дамки
 — С началом кризиса всем сотрудникам сократили зарплату на 20%, — рассказывает операционистка крупного банка. — Заместитель директора развел руками и заверил, что снизили всем без исключения. Подумаешь, две тысячи, а некоторым урезали двадцать! Успокоил, нечего сказать...
25.09.09К сожалению, мы вынуждены с Вами расстаться...
 Каждый руководитель не раз стоял перед дилеммой: увольнять или не увольнять. У всех, конечно, свои причины, разные обстоятельства. Но несмотря на это, а также на то, что само по себе увольнение ни для кого не является приятным, в этом неизбежном процессе необходимо соблюдать ряд правил. Ведь именно в таких ситуациях проявляется «настоящее» лицо фирмы.
23.09.09Ритуальные танцы, или Как надо извлекать пользу из корпоративных обрядов
 В любом коллективе обязательно складываются свои традиции и ритуалы. От того, управляет ли этими процессами руководство и как оно это делает, зависит многое. Чествование «ударника труда» может оказаться сильным мотивирующим мероприятием, а может превратиться в банальные посиделки, заканчивающиеся «пьяными» сплетнями. Организационная культура, ее принципы и задачи напрямую связаны с целями организации и имиджем компании.
|
|
Какова юридическая сила job offer (предложения о работе) 
Вопрос, часто волнующий менеджеров по персоналу – стоит ли использовать тестовые методики в процессе отбора и оценки персонала, и если да, то какие? 
Ни один руководитель, особенно на начальном этапе, не застрахован от ошибок. Но их может быть меньше, если учитывать чужой опыт...
Следующая страница
