Для привлечения и удержания лучших сотрудников необходимо знать, как они воспринимают компанию, в которой работают. Но как определить истинное отношение персонала к работодателю? Как заставить их быть искренними? Для этого может применяться метод исследований Climate Survey, алгоритм которого мы приводим ниже.
В офисе царит напряженная рабочая атмосфера. Специалистка по маркетингу разговаривает по телефону, одновременно делая пометки в ежедневнике. Руководитель проекта уткнулся в огромную папку с документацией. Менеджер по продажам сосредоточенно глядит в монитор.
Виктор Бархатов,
Большие затраты на персонал могут усугубить кризисные явления в компаниях
Россию не обманешь.
Каждому третьему россиянину физически плохо от работы
Следующая страница
