Рассказываем, где эйчару разместить объявление о поиске специалиста, чтобы его точно увидели нужные люди.

Среди перечисленных каналов есть и чаты – в них также часто рекомендуют специалистов по разным направлениям.

Большинство рекрутеров используют соцсети для найма кандидатов – об этом говорит статистика. Кто-то утверждает, что 70% профессионалов обращаются к этому способу, кто-то – что92% и даже 94%. Но сегодня мы не считаем цифры, а рассказываем, как искать кандидатов в соцсетях наиболее эффективно.

Собрали тонны статистики из разных источников и свели все в таблицу. Она поможет рекрутерам понять портрет аудитории каждой соцсети и определиться, за какими кандидатами куда идти.

Однажды увидев описание вакансии моей мечты, я впервые за много лет решила обновить свое резюме и написать сопроводительное письмо с признанием во внезапно вспыхнувшем чувстве настоящей профессиональной любви. Но! Пока я набиралась смелости и слов, вакансия была перенесена в архив. Отправить туда же возникшие чувства оказалось не то чтобы труднее, а вообще невозможно, ведь где-то жила одинокая работа, о которой я грезила несколько лет. «Нам не жить друг без друга» – стало началом большого приключения, молитвой для утешения и объяснением для семьи и сочувствующих.

Наблюдения о типологии продавцов. Как проанализировать сильные и слабые стороны сотрудников и использовать эти качества для лучшего взаимодействия с разными клиентами.

Как грамотно изменить систему денежной компенсации труда линейного персонала – вместо фиксированного оклада предложить сдельную оплату.

Сдельная оплата труда – результат локальной оптимизации бизнеса, препятствующей развитию российских предприятий.

Каждый год в России целевое обучение проходят около 250 000 человек. Рассказываем, как это работает.