Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.
 Что думают ваши сотрудники о топ-менеджерах?
Карьерист.ру решил узнать, что сотрудники российских компаний думают о своих руководителях. Результаты и порадовали, и расстроили одновременно. Возглавил рейтинг «босс-самодур» — 21% участников опроса выбрали этот вариант. Всё время голосования ноздря в ноздрю с ним шёл «суперпрофессионал», однако в самый последний момент он уступил пальму первенства. Но факт зафиксирован — сильным руководителям досталась вторая строчка рейтинга и 20% голосов. Печально, что профессионалы не смогли завоевать первое место, однако 20% — это достаточно много, чтобы верить в прекрасное будущее их подчинённых.
Юрий Буравлев, пользователь портала Карьерист.ру:
— Недоверие, отсутствие делегирования полномочий подчиненным, недоведение имеющейся информации до сотрудников, постоянный контроль — эти факторы характеризуют слабого, неавторитетного и неуверенного в себе руководителя. Странно, что эти моменты оказываются вне зоны внимания биг-боссов и HR. Почему? Потому что бизнес-процессы не замкнуты, не анализируются в комплексе, а уровень менеджмента ниже плинтуса, несмотря на громкое название и высокое положение компаний на рынке.
Тройку лидеров замыкает «некомпетентный болван» — 18% участников опроса «посчастливилось» работать под их началом. А что может быть хуже, чем начальник, который не разбирается в профессиональных вопросах, но постоянно лезет с рекомендациями и контролирует каждый шаг?!
17% проголосовавших сами оказались начальниками. Хочется верить, что итоги опроса натолкнут их на правильные мысли и заставят задуматься о том, как они выглядят в глазах своих подчинённых.
Очень мало в российских компаниях встречается «душевных» руководителей (10%) и «приколистов» (7%) — а ведь как раз с этими типажами работается очень комфортно: «душке» не приходится долго объяснять, почему и куда нужно уйти на полчаса пораньше, а юморист незаменим на корпоративах.
Последнее место рейтинга досталось «тирану» — 6% карьеристов признались, что вынуждены терпеть деспотичного шефа. Казалось бы, 6% — не так уж и много, но значит ли это, что эра «я начальник — ты дурак» закончилась и на смену ей пришла более эффективная модель управления и иные — более цивилизованные — формы взаимоотношений между сотрудниками и топ-менеджментом?
Суммируя результаты, в сухом остатке получаем: 45% проголосовавших весьма нелестного мнения о своём боссе, зато 37% — в шоколаде, им повезло работать с профессионалами, к тому же приятными в общении людьми.
Сейчас на Карьерист.ру запущен новый опрос «Какой вы работник?» — интересно, будут ли сотрудники также категоричны и откровенны в оценке собственных качеств? Кто знает, может победителем голосования окажется лентяй? Проверим через неделю!
Материал проекта BuildTeam.ru Дата: 04.04.11
Другие статьи
|
|
