Собеседование. От этого простого слова бросает в холодный пот. Не нужно быть кадровым специалистом, чтобы понять — личная встреча с работодателем является важнейшим этапом при трудоустройстве. Если не судьбоносным.
Мы поделимся стратегией ответа на 5 самых распространенных вопросов рабочего интервью.
Почему вы хотите работать именно у нас
Разумеется, тут нельзя отвечать «в лоб». Даже если в этой конкретной компании привлекает лишь заработная плата, нужно найти более сентиментальную причину.
HR-специалисты настойчиво рекомендуют готовиться к разговору, и узнать как можно больше информации о компании-работодателе.
Во-первых, это поможет аргументированно объяснить, чем именно заинтересовало данное предложение работы. В то же время добавит баллов вашей кандидатуре в процессе принятия окончательного решения.
Почему вы уволились с предыдущего места работы
Не нужно слишком откровенничать, отвечая на этот вопрос. Тем более не стоит жаловаться и критиковать своего ex-работодателя. Придерживайтесь положительного настроения и придумайте более благородную причину увольнения.
Например, скажите, что захотели попробовать себя в другом проекте или на новой должности.
Кем вы видите себя через 5 лет
Секрет в том, что здесь работодатель не ждёт подробного плана действий. Ему просто хочется узнать о масштабах ваших мечтаний и посмотреть, как это впишется в планы компании.
Например, если вы планируете уйти в декрет через 3-4 года, претендуя на руководящую должность — об этом лучше сказать ещё не собеседовании.
Почему мы должны выбрать именно вас
Вопрос, который способен поставить в тупик даже самого опытного специалиста. В стрессовой ситуации сложно вспомнить все заслуги и привлекательные стороны. Кроме того, в силу российской культуры и ментальности, мы не привыкли хвалиться.
Однако отчестественные hr-специалисты позаимствовали этот «негуманный» вопрос у западных коллег, и теперь даже сварщику с 30-летним стажем приходится что-то отвечать.
Советуем заранее подготовиться и заучить наизусть все свои профессиональные преимущества.
Расскажите о своих достижениях на предыдущем месте работы
Пожалуй, главный вопрос, который покажет вас как профессионала со всех сторон.
На самом деле об этом вы лучше написать ещё в резюме. Успешно закрытые проекты, суммы чеков за сделки и любые другие результаты работы - больше расскажут о вашей компетентности.
Обязательно подготовьте список достижений: какую прибыль принесли компании за время своей работы, что стало лучше с вашим приходом — а что ухудшилось с увольнением, количество успешных проектов — и всё, что сможет продемонстрировать рабочую эффективность.
Источник: gorodrabot.ru
Рекомендуем ознакомиться:
- Топ 10 коварных вопросов на собеседовании
- Как искать работу (карта поиска)
- Как составить резюме
