Мы – поколение, пережившее три кризиса за последние 20 лет. Мы, в отличие от наших родителей, не привыкли получать что-либо бесплатно, с недоверием относимся к распродажам и скидкам, считаем, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Но всегда ли действует принцип дешево/бесплатно– значит, плохо?

Представим ситуацию: вы в долгом поиске работы, финансы уже на исходе, несколько месяцев поиска не превращаются в конкретные предложения, да и профессиональные навыки теряются без ежедневной практики. Или другую: вы – женщина, находитесь в отпуске по уходу за ребенком, и вам скоро выходить на работу. За полтора-три года вы привыкли работать мамой, и мысль о том, что надо вернуться в изначальную профессию вас скорее пугает, чем радует: а вдруг я все забыла, вдруг не справлюсь?

А теперь смоделируем ситуацию: при прочих равных условиях есть два кандидата/сотрудника, один из которых бойко сыплет профессиональными терминами, может предложить новые решения, а другой отмалчивается. Как вы думаете, кто из них более уверен в себе, и кто имеет больше шансов на трудоустройство и профессиональный рост? В большинстве случаев именно тот, кто знаком с новыми веяниями, тенденциями, кто в курсе инноваций, кто с помощью обучения инвестирует в свое будущее. Наверняка у него много лишних денег, скажете вы, и окажетесь неправы. За последние 20 лет появилось много возможностей для самосовершенствования и самообразования:

• Сайты с каталогом бизнес-литературы в свободном/бесплатном доступе в онлайн-библиотеках.
• КаналыYoutubeс записью лекций и уроков бизнес-тренеров, преподавателей институтов и бизнес-школ.
• Вебинары.
• Мастер-классы от известных спикеров и не очень.
• Профессиональные выставки и конференции.
• Тематические группы в социальных сетях и специализированные сайты в интернете.

Все это позволяет получить бесплатный доступ к новым знаниям, инструментам и технологиям профессии в режиме онлайн. При этом обучение имеет ряд преимуществ:

• Вы сами планируете и распределяете свое время.
• Вы обучаетесь в удобной для себя обстановке.
• Участвуя в конференциях/практикумах, вы получаете возможность расширить свой профессиональный круг знакомств и обменяться контактами.
• Вы можете одновременно участвовать в различных тематических обучающих программах с различными преподавателями вне зависимости от места жительства.
• Для получения новых знаний необязательно жить в крупных городах.
• Вы не платите за обучение деньги. Наверное, последний пункт для большинства кажется сомнительным, но, тем не менее, это так.

Еще 10-15 лет назад не было столько возможностей для повышения своей квалификации, как сейчас, не было такого разнообразия обучающих программ и материалов в свободном доступе. Мы постепенно приходим к тому, что даже классическое образование становится более разнообразным по форме обучения. Все чаще и чаще дистанционные обучающие курсы появляются в программах магистратуры и MBA. Поэтому, если вы хотите получать новые знания здесь и сейчас, но при этом у вас нет возможности платить, то это вполне реально. Такое краткосрочное обучение позволяет повысить уровень своей профессиональной квалификации, приобрести новые знания, обрести уверенность в себе и своих силах.

Не стоит пренебрегать ни одним из доступных информационных каналов: заведите аккаунт в соцсетях, зарегистрируйтесь на различных профессиональных форумах, подпишитесь на обучающие каналы Youtube, воспользуйтесь бесплатными интернет-библиотеками. А чтобы окунуться с головой в будущее профессии, примите участие в очных обучениях: мастер-классе, форуме, конференции. И в итоге вы заметите, что на собеседовании или, уже выйдя на работу, вы чувствуете себя увереннее: нет ощущения, что вы выпали из профессии, как сейчас модно говорить, вы в тренде.

Как выбрать обучающие бесплатные курсы?

• Обратите внимание на план обучения: чем больше практических кейсов, тем лучше.
• Обратите внимание на спикера: не стоит тратить время на лекцию теоретика. Спикер должен работать по профессии и понимать предмет обучения.
• Обратите внимание на форму регистрации обучающего мероприятия: кроме фамилии, имени, отчества, электронной почты и контактного телефона ничего более у вас запрашивать не должны.
• Обратите внимание, что в связи с ужесточением требований к интернет-ресурсам по Закону о защите персональных данных в подобных анкетах желательно видеть окно соглашения на обработку предоставленных контактером данных компании-организатору.

Как отразить пройденное обучение в резюме?

• В качестве дополнительной информации вы можете указать приобретенные знания с хэштегом, например: #agile , #scrum, #кадровыйаудит.
• В разделе «Дополнительное образование» укажите пройденный курс/мастер-класс/вебинар с информацией о наименовании курса, датой проведения, фамилией автора/преподавателя и, если есть, компании-организаторе. Например, так: «Май 2017. Вебинар «Подготовка к проверкам ГИТ» Иванова И.И. Консалтинговый центр «Ромашка».
• В сопроводительном письме к резюме стоит отметить тот факт, что, несмотря на перерыв в работе, вы не теряете времени даром и получаете необходимые знания. Здесь же укажите пройденные курсы, которые могут пригодиться для работы в данной вакантной должности.
• Компании, проводящие очные мастер-классы/семинары, чаще всего выдают сертификаты о пройденном обучении. Вы можете разместить сканы сертификатов в своем портфолио.
• Не забывайте, что ваша страница в соцсетях может много рассказать о вас как о кандидате. Поэтому после завершения обучения или даже после прочтения бизнес-книги стоит разместить специальный пост на своей стене. Дайте в нем свой отзыв, фотографии с конференции/семинара или обложку прочитанной книги.

Всегда стоит помнить, что не бывает безвыходных ситуаций, и что любую ситуацию можно рассматривать под разным углом. Большой перерыв в работе – это большие возможности для самообразования, а время, потраченное на свое образование, – это инвестиции в свое будущее.

Самообразование дает еще один плюс – возможность заняться делом, не совпадающим с полученным образованием. А те работники, которые много лет трудятся по специальности, не совпадающей с дипломом, могут дистанционно сдать экзамен, позволяющий официально подтвердить их квалификацию в соответствии с требованиями профстандартов. К примеру, рабочая группа по развитию цифровой экономики, созданная в Агентстве стратегических инициатив при Президенте РФ, обсуждает новый порядок получения свидетельства об окончании вуза для студентов, изучающих информационные технологии. Они смогут получить заветные корочки досрочно при наличии цифрового портфолио и успешной сдаче выпускных экзаменов. Это позволит молодым IT-специалистам раньше начать работать по профессии.

Главный совет: не пренебрегайте бесплатными источниками информации. Будьте открыты для новых начинаний, не ждите лучших шансов/времени/денег. Помните русскую народную пословицу: «Под лежачий камень вода не течет».

источник: http://www.e-xecutive.ru