Инфографика: опенспейсы снижают продуктивность Но удаленная работа — плохая альтернатива ~ Избранные статьи о карьере
Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.

Инфографика: опенспейсы снижают продуктивность

Но удаленная работа — плохая альтернатива

Три четверти сотрудников работают лучше в офисе, чем из дома, но им часто бывает трудно сфокусироваться: из-за шума и других помех. Невозможность сконцентрироваться на работе снижает удовлетворенность задачами.


Работодатели же этой проблемы не видят и считают, что повысить лояльность сотрудников можно бесплатной едой и другими бонусами. Таковы результаты совместного исследования аудио коммуникационной компании Plantronics иOxford Economics офисных сотрудников в 11 странах.

Как повысить продуктивность сотрудников: вопросник

1. Начать нужно собсуждения ссотрудниками: как имбылобы удобнее работать, чего имнехватает, чтобы сконцентрироваться?

2. Могутли сотрудники работать удаленно— интегрируетсяли рабочееПО надомашних устройствах, налаженали система коммуникации, естьли все необходимые инструменты иустройства для удаленной работы?

3. Естьли уваших сотрудников условия для сосредоточенной работы: время, место, техническое оснащение?

4. Делаютли сотрудники перерывы после нескольких часов работы? Соблюдаетсяли баланс между работой иотдыхом (кто плохо отдыхает, тот плохо работает)?
Как повысить эффективность удаленной работы

1. Удаленность ≠ изоляция

Менеджерам необходимо регулярно контактировать сподчиненными, чтобы контролировать рабочий процесс. Ачленам команды важно определить сроки контроля этапов проекта сколлегами, чтобы работа выполнялась четко всрок.

2. Правильно выбрать средства общения

Электронная почта— идеальное средство для передачи несрочных сообщений ипоручений, ачат — хороший способ получить быстрые ответы нанужные вопросы. Голосовые ивидеоконференции эффективны для взаимодействия судаленными командами.

3. Планировать цели иотслеживать результаты

При удаленном формате работы важно четко ставить цели ивыбирать исполнителей. Регулярные проверки помогут менеджерам контролировать процесс иопределять приоритеты.

4. Совершенствовать голос

Если при удаленной работе вымного общаетесь потелефону или поSkype, товаш голос иинтонация имеют большое значение. Примечательно, что вличной беседе около 38% сообщения передается спомощью интонации, авобщении потелефону до87%.

5. Одеваться как вофис

Даже при удаленной работе следует одеваться так, как еслибы высобирались вофис. Это поможет создать правильный рабочий настрой.

6. Делать перерывы

Нестоит посвящать работе все время отутреннего пробуждения досна. Нужно грамотно организовать работу, чередовать еесотдыхом, делать регулярные короткие перерывы. Это позволит повысить продуктивность идаст ощущение удовлетворенности отработы. Постоянное отслеживание рабочих вопросов может привести кпрофессиональному выгоранию или нервному срыву.

Обложка: pixabay.com
Дата: 19.07.17

Другие статьи

Информация

О нас
Услуги сайта
Услуги кадрового агентства
Реклама на сайте
Статьи
Книжная лавка
Помощь
Каталог
Обмен ссылками
Погода в Вологде
О Вологде
Кадровые агентства
Гороскоп
WWF Russia. Яндекс цитирования