Директор, заместитель директора, генеральный директор (IT-направления, по развитию бизнеса, производства, технический, отдела информационных технологий) (20 лет) ищет работу в Вологде: резюме на www.rabota-vologda.ru
Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.

Резюме Директор, заместитель директора, генеральный директор (IT-направления, по развитию бизнеса, производства, технический, отдела информационных технологий)

Не находите подходящих резюме? Разместите объявление о вакансии!

Резюме по сферам
Лучшие резюме

РЕЗЮМЕ №35227 от 13.03.18
Соискание должности:Директор, заместитель директора, генеральный директор (IT-направления, по развитию бизнеса, производства, технический, отдела информационных технологий)
Сфера деятельности:не имеет значения
Мои предпочтения:Возможность зарабатывать много, Возможность карьерного роста, Интересная работа
Желаемый уровень заработной платы, руб:300000
Минимальная заработная плата в рублях, на которую вы согласны, руб:50000
Требования к графику работы:Любой
Занятость:Любая
Отношение к командировкам:Часто
Готов переехать в другой город:да
Какую степень свободы Вы хотели бы иметь при решении поставленных задач?:Частичную
Готовы ли Вы нести ответственность за принятие решений?:Да
Количество просмотров:33

Информация о соискателе
Пол:Мужской
Дата рождения:5 июля 1974 г. (43 года)
Город:Вологда

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Образование:Высшее

2010 гг. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Институт заочного и открытого образования (заочная форма)

Специализация: Финансовый менеджмент

Степень: Экономист по специальности «Финансы и кредит» (диплом с отличием)

1996 гг. Вологодский политехнический институт

Электро-энергетический факультет (очная форма)

Специализация: Автоматизация технологический процессов и производств

Степень: Инженер по автоматизации

, Техническое

Готовы ли Вы к дальнейшему повышению квалификации?:Да
Тематика обучения:Рассматривал связанные с психологией
Знание ПК:Профессионал
Водительское удостоверение:категории B
Иностранный язык:Английский
Уровень владения:Технический

ОПЫТ РАБОТЫ
Опыт работы:20 лет
Описание Вашего Профессионального опыта:

- управление профессиональными командами (до 100 человек),

- реинжиниринг критичных бизнес-процессов и организация их поддержки,

- разработка и эффективное использование систем корпоративного масштаба,

- выстраивание выгодных условий сотрудничества с партнерами,

- применение и адаптация управленческих методологий в соответствии со спецификой бизнеса (ITSM/ITIL, проектный офис, DevOps, бережливое производство, Agile).

Все, что Вы хотите еще рассказать о себе будущему работодателю:

Ключевые компетенции:

- системный анализ и прогнозирование ситуации,

- эффективное использование и планирование ресурсов,

- трансформация проблем в задачи,

- лидерство, развитие персонала.

Управленческие достижения:

- на разных стадиях развития компании обеспечил соответствие организационной структуры ИТ-подразделения ключевым ожиданиям бизнеса и эффективному распределению ответственности;

- ввел долгосрочную кадровую политику, соответствующую условиям на рынке труда и обеспечивающую необходимый кадровый резерв, а также мотивацию и профессиональный/карьерный рост персонала;

- оптимизировал процесс выработки согласованных технических заданий разработчиками ПО и обеспечил высокий темп их реализации в десктопных, мобильных и web- приложениях (1-2 недельные спринты/релизы);

- организовал круглосуточную поддержку ИТ-услуг, обеспечивающую высокую (более 95%) степень удовлетворенности пользователей (при более 3500 обращений в месяц);

- создал условия для оперативного (в пределах 4-8 недель) решения всех ИТ-задач, связанных с открытием новых торговых точек;

- обеспечил условия для ИТ-трансформации бизнеса, развития собственных ИТ-компетенций/зрелости в ключевых бизнес-подразделениях. Реализовал в т.ч. организационные в компании меры по пересмотру роли ИТ-подразделения в компании, долгое время считавшейся монопольной в т.ч. следующих сферах/задачах:

• охранные, пожарные и другие системы сигнализации, контроля доступа, звукового оповещения,

• средства автоматики инженерных систем здания и системы их диспетчеризации,

• средства интернет-маркетинга, системы музыкального и медиа-вещания, публичный Wi-Fi,

а также использование другого локального оборудования и мобильных сервисов;

- созданы условия для эффективного (самостоятельного, безопасного) использования ИТ-аутсорсинга;

А также (в т.ч. экономические достижения):

- обеспечил при помощи удачной архитектуры и консолидации данных отсутствие проблем и статей расходов, связанных с интеграцией различных ИТ-систем;

- за счет управления основными требованиями к вычислительным ресурсам (стандартизации) увеличил средний срок использования корпоративного парка оборудования (более 1500 персональных компьютеров);

- обеспечил условия для сохранения высокой доли использования собственного и свободного ПО;

- в сфере профильных компетенций ИТ-сотрудников сократил экономическую зависимость от подрядчиков;

- за счет разработки собственных программно-аппаратных комплексов исключил экономические недостатки изучаемых сторонних решений (например, POS-терминалы, рабочие места на базе бюджетных смартфонов);

- повысил экономию затрат на расходные материалы и их логистику за счет организации собственного пункта заправки/восстановления картриджей;

- оптимизировал затраты на монтажные работы за счет использования аутстафинга (аренды персонала);

- и др.

В «Макси» начинал с улучшения/автоматизации процессов оптового бизнеса компании, разработал и внедрил CRM-систему. Обеспечил развитие использования штрих кодов, в т.ч. открытие первых в Вологде магазинов самообслуживания. В дальнейшем, кроме поддержки роста (открытие оптовых складов-филиалов и розничных точек), участвовал в организации новых видов деятельности (цех фасовки, рестораны, фабрика-кухня, проектирование и строительство торгово-развлекательных центров и др.). Координировал смежные вопросы (в т.ч. проектирование и обслуживание холодильного, фасовочного, упаковочного оборудования, проектирование и комплектацию торгового оборудования). Обеспечил в компании доступ к оценке и применению актуальных для отрасли технологий, в т.ч. инструменты бизнес-аналитики; мобильные устройства (в т.ч. личные) и удаленный доступ к корпоративным сервисам; средства коллективной работы и коммуникации; интеграция локальной корпоративной сети с облачной инфраструктурой и сервисами.

МЕСТА РАБОТЫ
Период Должность Обязанности
01.04.98-31.12.17ИТ-Директор- формирование и мотивация команды;

- разработка, адаптация ИТ-стратегии и регламентов деятельности ИТ-подразделения;

- обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и ИТ-систем в компании;

- автоматизация бизнес-процессов и поддержка пользователей.

В подчинении ИТ-Директора до 100 человек:

• отдел ИТ-инфраструктуры: 15 сотрудников (в т.ч. системные администраторы).

ОС Windows/CentOs; службы AD, DNS, DHCP, WSUS, Exchange/Zimbra, Zabbix и т.д; БД Oracle/MS SQL;

отказоустойчивые кластеры, СХД (SAN); виртуализация, тонкие клиенты (Web, RDP, Terminal Services, VDI) и др.;

• отдел (собственного) программного обеспечения: более 20 разработчиков (5 команд)

С++, С#, Java, HTML, JavaScript (Borland C++ builder, Qt, ASP.NET/MS Visual Studio, Android Studio и пр.);

• отдел (локальных) инженерных систем: инженеры и специалисты (в т.ч. в филиалах)

MES, АСКУЭр, SCADA (в т.ч. МастерСкада, Citect), PLC (Siemens, Schneider, ОВЕН, Segnetics, и т.п.; BACnet/MODBUS), ОПС/СКУД/СОУЭ (в т.ч. БОЛИД); телефония (Asterisk, HiCom, Panasonic); видеонаблюдение (в т.ч. Trassir) и пр.;

• отдел обслуживания: специалисты первой линии поддержки (в т.ч. в филиалах) и персонал, обеспечивающий условия работы ИТ-подразделений (тендеры/логистика, ремонт оборудования, а также внутренний учет активов).

ПРОЧАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Что может повлиять на качество и объем выполняемой Вами работы?:

Количество времени, достоверность информации

Каких целей Вы желаете добиться через год работы?:

Кроме прочего, полного доверия работодателя, признания коллег

Что Вы считаете своим самым большим профессиональным достижением?:

сформированную команду (преемственность отношения к работе и развитию)

Какие свои личные качества Вы считаете положительными?:

мотивация, настойчивость, научный подход

Какие свои личные качества Вы считаете отрицательными?:

скромность, эмоциональность (успешно борюсь)

Ваши увлечения:

дети, спорт/путешествия

Прочая информация:

Ответственный, предпочитаю работу в команде, мыслю позитивно (готов к изменениям).

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Под «контактной информацией» понимается вся информация, которую разместил пользователь сайта. Это может быть телефон, адрес электронной почты, ФИО. Состав «контактной информации» определяется по усмотрению лица, размещающего резюме.
Для получения контактной информации этого резюме, Вы можете зарегистрироваться как работодатель и воспользоваться системой личного кабинета.
Стоимость просмотра контактных данных резюме 50 рублей (необходимо пополнить лицевой счет).
Так же Вы можете отправить SMS с текстом 326780135227 на короткий номер 8155
Стоимость SMS около 60 рублей (зависит от оператора).
После отправки SMS Вам придет код доступа к контактной информации, который необходимо ввести ниже. Внимание, код доступа действует 24 часа с момента отправки SMS.
Введите код доступа:
 
 

Предприятиям

Поиск резюме
Подписка на резюме
Все резюме списком
Резюме по сферам
С нами уже работают
Статистика сайта
Почему мы - лучшие?
Услуги сайта
Услуги КА Топ-персона
Резюме “Директор, заместитель директора, генеральный директор (IT-направления, по развитию бизнеса, производства, технический, отдела информационных технологий)” в Вологде. Подробные сведения о соискателе, поиск похожих резюме