Директор, заместитель директора, генеральный директор (IT-направления, по развитию бизнеса, производства, технический, отдела информационных технологий) (20 лет) ищет работу в Вологде: резюме на www.rabota-vologda.ru
Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.

Резюме Директор, заместитель директора, генеральный директор (IT-направления, по развитию бизнеса, производства, технический, отдела информационных технологий)

Не находите подходящих резюме? Разместите объявление о вакансии!

Резюме по сферам
Лучшие резюме

РЕЗЮМЕ №35227 от 13.03.18
Соискание должности:Директор, заместитель директора, генеральный директор (IT-направления, по развитию бизнеса, производства, технический, отдела информационных технологий)
Сфера деятельности:не имеет значения
Мои предпочтения:Возможность зарабатывать много, Возможность карьерного роста, Интересная работа
Желаемый уровень заработной платы, руб:300000
Минимальная заработная плата в рублях, на которую вы согласны, руб:50000
Требования к графику работы:Любой
Занятость:Любая
Отношение к командировкам:Часто
Готов переехать в другой город:да
Какую степень свободы Вы хотели бы иметь при решении поставленных задач?:Частичную
Готовы ли Вы нести ответственность за принятие решений?:Да
Количество просмотров:69

Контактная информация
ФИО:Кузнецов Алексей Николаевич
Пол:Мужской
Семейное положение:состою в браке
Дети:есть
Дата рождения:5 июля 1974 г. (44 года)
Город:Вологда
Адрес:Конева 8-25
Телефон:9217222682
E-mail:для отправки сообщения необходимо зарегистрироваться как работодатель

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Образование:Высшее

2010 гг. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Институт заочного и открытого образования (заочная форма)

Специализация: Финансовый менеджмент

Степень: Экономист по специальности «Финансы и кредит» (диплом с отличием)

1996 гг. Вологодский политехнический институт

Электро-энергетический факультет (очная форма)

Специализация: Автоматизация технологический процессов и производств

Степень: Инженер по автоматизации

, Техническое

Готовы ли Вы к дальнейшему повышению квалификации?:Да
Тематика обучения:Рассматривал связанные с психологией
Знание ПК:Профессионал
Водительское удостоверение:категории B
Иностранный язык:Английский
Уровень владения:Технический

ОПЫТ РАБОТЫ
Опыт работы:20 лет
Описание Вашего Профессионального опыта:

- управление профессиональными командами (до 100 человек),

- реинжиниринг критичных бизнес-процессов и организация их поддержки,

- разработка и эффективное использование систем корпоративного масштаба,

- выстраивание выгодных условий сотрудничества с партнерами,

- применение и адаптация управленческих методологий в соответствии со спецификой бизнеса (ITSM/ITIL, проектный офис, DevOps, бережливое производство, Agile).

Все, что Вы хотите еще рассказать о себе будущему работодателю:

Ключевые компетенции:

- системный анализ и прогнозирование ситуации,

- эффективное использование и планирование ресурсов,

- трансформация проблем в задачи,

- лидерство, развитие персонала.

Управленческие достижения:

- на разных стадиях развития компании обеспечил соответствие организационной структуры ИТ-подразделения ключевым ожиданиям бизнеса и эффективному распределению ответственности;

- ввел долгосрочную кадровую политику, соответствующую условиям на рынке труда и обеспечивающую необходимый кадровый резерв, а также мотивацию и профессиональный/карьерный рост персонала;

- оптимизировал процесс выработки согласованных технических заданий разработчиками ПО и обеспечил высокий темп их реализации в десктопных, мобильных и web- приложениях (1-2 недельные спринты/релизы);

- организовал круглосуточную поддержку ИТ-услуг, обеспечивающую высокую (более 95%) степень удовлетворенности пользователей (при более 3500 обращений в месяц);

- создал условия для оперативного (в пределах 4-8 недель) решения всех ИТ-задач, связанных с открытием новых торговых точек;

- обеспечил условия для ИТ-трансформации бизнеса, развития собственных ИТ-компетенций/зрелости в ключевых бизнес-подразделениях. Реализовал в т.ч. организационные в компании меры по пересмотру роли ИТ-подразделения в компании, долгое время считавшейся монопольной в т.ч. следующих сферах/задачах:

• охранные, пожарные и другие системы сигнализации, контроля доступа, звукового оповещения,

• средства автоматики инженерных систем здания и системы их диспетчеризации,

• средства интернет-маркетинга, системы музыкального и медиа-вещания, публичный Wi-Fi,

а также использование другого локального оборудования и мобильных сервисов;

- созданы условия для эффективного (самостоятельного, безопасного) использования ИТ-аутсорсинга;

А также (в т.ч. экономические достижения):

- обеспечил при помощи удачной архитектуры и консолидации данных отсутствие проблем и статей расходов, связанных с интеграцией различных ИТ-систем;

- за счет управления основными требованиями к вычислительным ресурсам (стандартизации) увеличил средний срок использования корпоративного парка оборудования (более 1500 персональных компьютеров);

- обеспечил условия для сохранения высокой доли использования собственного и свободного ПО;

- в сфере профильных компетенций ИТ-сотрудников сократил экономическую зависимость от подрядчиков;

- за счет разработки собственных программно-аппаратных комплексов исключил экономические недостатки изучаемых сторонних решений (например, POS-терминалы, рабочие места на базе бюджетных смартфонов);

- повысил экономию затрат на расходные материалы и их логистику за счет организации собственного пункта заправки/восстановления картриджей;

- оптимизировал затраты на монтажные работы за счет использования аутстафинга (аренды персонала);

- и др.

В «Макси» начинал с улучшения/автоматизации процессов оптового бизнеса компании, разработал и внедрил CRM-систему. Обеспечил развитие использования штрих кодов, в т.ч. открытие первых в Вологде магазинов самообслуживания. В дальнейшем, кроме поддержки роста (открытие оптовых складов-филиалов и розничных точек), участвовал в организации новых видов деятельности (цех фасовки, рестораны, фабрика-кухня, проектирование и строительство торгово-развлекательных центров и др.). Координировал смежные вопросы (в т.ч. проектирование и обслуживание холодильного, фасовочного, упаковочного оборудования, проектирование и комплектацию торгового оборудования). Обеспечил в компании доступ к оценке и применению актуальных для отрасли технологий, в т.ч. инструменты бизнес-аналитики; мобильные устройства (в т.ч. личные) и удаленный доступ к корпоративным сервисам; средства коллективной работы и коммуникации; интеграция локальной корпоративной сети с облачной инфраструктурой и сервисами.

МЕСТА РАБОТЫ
Период Должность Обязанности Работодатель
01.04.98-31.12.17ИТ-Директор- формирование и мотивация команды;

- разработка, адаптация ИТ-стратегии и регламентов деятельности ИТ-подразделения;

- обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и ИТ-систем в компании;

- автоматизация бизнес-процессов и поддержка пользователей.

В подчинении ИТ-Директора до 100 человек:

• отдел ИТ-инфраструктуры: 15 сотрудников (в т.ч. системные администраторы).

ОС Windows/CentOs; службы AD, DNS, DHCP, WSUS, Exchange/Zimbra, Zabbix и т.д; БД Oracle/MS SQL;

отказоустойчивые кластеры, СХД (SAN); виртуализация, тонкие клиенты (Web, RDP, Terminal Services, VDI) и др.;

• отдел (собственного) программного обеспечения: более 20 разработчиков (5 команд)

С++, С#, Java, HTML, JavaScript (Borland C++ builder, Qt, ASP.NET/MS Visual Studio, Android Studio и пр.);

• отдел (локальных) инженерных систем: инженеры и специалисты (в т.ч. в филиалах)

MES, АСКУЭр, SCADA (в т.ч. МастерСкада, Citect), PLC (Siemens, Schneider, ОВЕН, Segnetics, и т.п.; BACnet/MODBUS), ОПС/СКУД/СОУЭ (в т.ч. БОЛИД); телефония (Asterisk, HiCom, Panasonic); видеонаблюдение (в т.ч. Trassir) и пр.;

• отдел обслуживания: специалисты первой линии поддержки (в т.ч. в филиалах) и персонал, обеспечивающий условия работы ИТ-подразделений (тендеры/логистика, ремонт оборудования, а также внутренний учет активов).

Группа компаний «МАКСИ» (ИП Роздухов М.Е.)

ПРОЧАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Что может повлиять на качество и объем выполняемой Вами работы?:

Количество времени, достоверность информации

Каких целей Вы желаете добиться через год работы?:

Кроме прочего, полного доверия работодателя, признания коллег

Что Вы считаете своим самым большим профессиональным достижением?:

сформированную команду (преемственность отношения к работе и развитию)

Какие свои личные качества Вы считаете положительными?:

мотивация, настойчивость, научный подход

Какие свои личные качества Вы считаете отрицательными?:

скромность, эмоциональность (успешно борюсь)

Ваши увлечения:

дети, спорт/путешествия

Прочая информация:

Ответственный, предпочитаю работу в команде, мыслю позитивно (готов к изменениям).

Предприятиям

Поиск резюме
Подписка на резюме
Все резюме списком
Резюме по сферам
С нами уже работают
Статистика сайта
Почему мы - лучшие?
Услуги сайта
Услуги КА Топ-персона
Резюме “Директор, заместитель директора, генеральный директор (IT-направления, по развитию бизнеса, производства, технический, отдела информационных технологий)” в Вологде. Подробные сведения о соискателе, поиск похожих резюме