секреты собеседования - о себе
Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.

Собеседование

 
И так, Вы составили хорошее резюме (по нашей шпаргалке), нашли интересующие Вас вакансии и приглашены на собеседование. Не стоит переживать, помните, что даже кандидатам Топ уровня приходится проходить через данную процедуру. О чём же стоит говорить на собеседовании, а о чём лучше промолчать, чтобы собеседование было успешным?
 

Что такое собеседование?

Прежде всего стоит начать с Вас, любите анкету

 Расскажите о себе

Просьба рассказать о себе часто ставит соискателя в тупик. Вопрос действительно странный — ведь в руках у рекрутера уже есть ваше резюме. Но рекрутеры любят задавать такой вопрос: для них это способ выяснить, насколько адекватно кандидат может отобрать нужную информацию о себе и логично её преподнести. Тот, кто проводит собеседование, будет неприятно удивлён, если получит в ответ только ваше молчание и недоумённый взгляд.
 
Не отвечайте встречным вопросом вроде: «А что именно я должен Вам рассказать?» или совсем уж невежливым: «Всё уже указано в резюме». Заранее подготовьте краткий рассказ о себе. Сделайте акцент на том, что важно для вакансии. В самопрезентации не стоит вдаваться в подробности или перескакивать с темы на тему. Скажите пару слов о вашем образовании (если оно соответствует требованиям вакансии), об успехах в обучении, кратко расскажите о развитии вашей карьеры, делая упор на успехи и достижения. В конце можно назвать свои наиболее сильные качества, которые предпочтительны для данной вакансии.

Почему ушли с последнего места работы?

Чего ждёте от новой работы?

В какой дыре вы находитесь?

Дети, муж, квартира

Пиль, куриль, болель

Отрицательное качество: слишком ответственный

Почему крышка на люке круглая?

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Если вам задают «неудобные», провокационные вопросы, язвительно комментируют ваши ответы, перебивают или, наоборот, игнорируют ваши вопросы, скорее всего, вы попали на так называемое стрессовое интервью. Проводится оно в основном для того, чтобы узнать, как ведет себя человек в нестандартной ситуации. Ответное агрессивное поведение – не лучший вариант. Старайтесь оставаться невозмутимым, не поддавайтесь на провокацию. Помните, что перед вами человек, который выполняет свою работу (хоть, возможно, и в странной для вас форме). Если же собеседование начинает превращаться в откровенное хамство, стоит еще раз подумать, настолько ли нужна вам эта работа.

Работнику

Список вакансий
Вакансии по сферам
Популярные вакансии
Поиск вакансий
Ведущие компании
Подписка на вакансии
Карта соискателя
Услуги кадрового агентства
Кадровые агентства
Образование
Секреты, ремомендации, советы прохождения собеседования. Как успешно пройти собеседование. Данные советы помогут Вам получить желаемую работу.