После окончания вуза большинство молодых специалистов в России испытывает трудности с трудоустройством. Работодатели крайне неохотно берут на работу вчерашних выпускников без профессионального опыта, которого еще просто нет. И взяться ему неоткуда – потому что никуда не берут. Заколдованный круг. По данным исследований НИУ ВШЭ, период времени, в течение которого у послевузовской молодежи появляется первая работа, в среднем составляет 5-6 мес., в 17,6% случаев – более 6 месяцев.

На рынке труда наступает эпоха перемен. Работа – глобальна. Ее характер и масштабы существенно различаются в зависимости от региона, отрасли, социально-экономических и демографических аспектов, образования, профессии и квалификации.
Рынок меняется. Гибкость – новый дух рынка труда, который проявляется во множестве значений – от «уступчивости» до «широких возможностей». Она требует нового мышления и нового способа действий и от работника, и от работодателя.
Какие из трендов будущего заметны уже сейчас?

Полностью сфокусировав свою жизнь на карьере, можно потерять контакт с частью собственных ценностей — личность не будет находить полной самореализации

В последний год все чаще на разных конференциях, посвященных кадровым вопросам, поднималась тема работы из дома, она же «удаленная работа» или «телеработа». В чем ее плюсы и минусы?

С каким настроением ты идешь утром на работу? Предвкушаешь интересный день, наполненный яркими событиями и важными делами? Или наоборот, думаешь о том, как бы поскорее отмучиться? Сколько людей страдает на своей работе, при этом считая такое положение в порядке вещей! Многим кажется, что рабочая неделя – это нечто, что нужно просто пережить-перетерпеть до наступления выходных.

Гендиректор Ericsson в России о том, как управлять людьми и переделывать себя

Полчаса назад я выступала перед новыми сотрудниками — у нас есть такая традиция, всех новых сотрудников приветствует гендиректор. Осознала, что я уже 22 года в компании — пришла стажером сразу после института. Это удивительно, но мне никогда не было скучно. Всегда что-то менялось в отрасли, в технологиях, и у меня всегда был шанс что-то изменить в компании. Приходилось меняться и самой — появлялись все новые и новые требования к лидеру.

Топ-менеджер — вакансия мечты для амбициозных сотрудников. В его руках судьба всей компании, а в кармане пара сотен тысяч рублей в день зарплаты. Что же требуют от него работодатели за эти деньги?

«Тщеславие — мой любимый грех», эту фразу в одном из голливудских фильмов произносит дьявол, только что наняв на работу выдающегося юриста. И действительно, мало кто из талантливых людей способен противостоять этому пороку. Что делать работнику, который за успешно реализованный проект получил уже и благодарность начальства, и премию, и поздравления коллег, но почивать на лаврах не желает? Конечно, участвовать в профессиональных конкурсах!