Давайте предположим, что вы договариваетесь о сделке - как вы узнаете о том, что хочет получить или каких проблем намерен избежать покупатель в результате?

Собираясь на собеседование с работодателем или в кадровое агентство, обязательно нужно подготовиться к вопросам, которые вам зададут. И хотя на собеседовании интервьюер обычно в той или иной мере импровизирует, существует круг вопросов, которые могут быть заданы с большой степенью вероятности. И чем лучше вы подготовитесь, тем естественнее и убедительнее будет ваше поведение на собеседовании.

Американские ученые систематизировали более 400 вопросов, которые обычно задают на собеседовании. Как оказалось, на практике интервью чаще всего сводится к 10-15 стандартным вопросам и нескольким дополнительным, в зависимости от специфики конкретной вакансии.

Это может случиться и в 30, и в 40, и в 50 лет: человек понимает, что профессиональная сфера его неудовлетворяет, работа неприносит радости, аколлеги раздражают, ионрешает начать все счистого листа. Бывает иеще хуже: неустраивает вообще вся жизнь, нонет четкого осознания, куда двигаться дальше.

Общеизвестно, что в области подбора персонала существуют серьезные проблемы, которые напрямую связаны не только с нежеланием потенциального работника получать низкую, на его взгляд, заработную плату, но и, например,работать вдалеке от дома вахтовым методом. Тем не менее, рынок вакансий именно в сфере вахтовой работы чрезвычайно широк. Территория России продолжает осваиваться посредством вложения инвестиций в строительство заводов и центров производств различного вида промышленности. Работодатели не ждут чудес: им всего лишь хочется собрать на одной территории команду профессионалов, реализовать задуманные цели, наладить общий ход работы и отблагодарить участников процесса с помощью материальных благ. И отпустить со спокойной душой людей домой, к
семье и родным.

Считаете себя топ-менеджером? Планируете получить топ-должность в ближайшее время? А вы уверены, что эта работа для вас? Убедитесь с помощью десяти советов отМарины Корсаковой, что осознаете разницу между тем, что такое «быть» и что такое «работать» управленцем высшего звена.

В любых списках с вакансиями всегда много предложений для продажников. Компании соревнуются друг с другом, обещая стабильный оклад и высокие проценты за сделки. Но на любом тренинге продаж вам скажут: не стоит выбирать компанию, ориентируясь только на объявление.

Вологжане жалуются на частные биржи труда за недобросовестность при оказании услуг по поиску работы.