1. Все резюме, опубликованные на сайте Rabota-vologda.ru, проходят ручную проверку модераторами. Сайт Rabota-vologda.ru борется за высокое качество резюме, поэтому, если Вы размещаете резюме на нашем сайте, придерживайтесь следующих правил.

1.1. Соискатели могут разместить свое резюме на сайте Rabota-vologda.ru бесплатно.

2. На сайте запрещается размещение резюме:

2.1. не являющихся таковыми;

2.2. содержащих прямую и скрытую рекламу товаров и услуг, в том числе кадровых агентств, компаний, занятых разработкой или продвижением сайтов и т. п.;

2.3. содержащих рекламу финансовых пирамид и других сомнительных коммерческих предприятий;

2.4. содержащих нецензурные и оскорбительные слова и выражения;

2.5. содержащих заведомо ложную информацию о соискателе, включая контактный телефон или e-mail;

2.6. противоречащие ст. 4 ФЗ о СМИ «Недопустимость злоупотребления свободой массовой информации»: «Не допускается использование средств массовой информации в целях совершения уголовно наказуемых деяний, для разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости».

3. Доступное количество резюме:

3.1. Пользователь, зарегистрированный на сайте как соискатель, может опубликовать на сайте не более 5 резюме.

3.2. Пользователь, зарегистрированный на сайте как прямой работодатель, не может публиковать резюме.

4. Резюме должны быть размещены в соответствующих должности рубриках, при этом допускаются двойные названия в резюме, если упоминаются сходные должности, например, «менеджер по работе с клиентами, аккаунт менеджер», «программист, ведущий программист» и т. д.

5. Размещение одинаковых резюме из разных «Личных кабинетов» запрещено.

6. Резюме должны быть размещены в разных рубриках (не разрешается размещение двух или нескольких резюме в одной рубрике).

7. Для гарантированного и моментального появления резюме в поиске на сайте необходимо следовать следующим требованиям к содержанию и оформлению резюме:

7.1. В резюме обязательно должны быть указаны имя и фамилия соискателя.

7.2. В резюме должно быть правильно указано название желаемой должности. В поле «Должность» не допускается указание ФИО, указание нескольких несовместимых должностей (например, «коммерческий директор, it-специалист»), указание текущего социального статуса соискателя («студент», «учащийся»), указание пожеланий к будущей работе («в стабильной фирме»), указание контактных данных соискателя и т. п. Поле «Должность» должно содержать только название желаемой должности, в нем не должно быть никаких лишних слов, цифр или символов!

7.3. Желаемый уровень зарплаты в резюме должен быть указан в рублях за месяц работы.

7.4. В резюме обязательно должна содержаться информация об образовании и профессиональном опыте соискателя. Не допускаются резюме без указания названий предприятий, компаний, мест учебы и т. п, без указания профессиональных навыков, а также обязанностей и достижений (для специалистов, имеющих опыт работы).

8.5. Контактная информация соискателя должна быть указана только в специальных полях резюме. Не допускается указание контактной информации в поле «Опыт работы», «Навыки» и других полях, не предназначенных для размещения контактов.

8.6. Все резюме должно быть заполнено на одном языке (русском, английском, французском, немецком и т. п.). Не допускаются к размещению резюме, написанные ПРОПИСНЫМИ буквами, латиницей по-русски (vot tak) и прочими способами, затрудняющими чтение.

8.7. В резюме могут быть размещены ссылки, которые ведут на Ваше портфолио; на сайт, на котором Вы работали или работаете; на сайт, созданный Вами. Никакие другие ссылки в резюме не допускаются.

8.8. В резюме могут быть добавлены фото, отвечающие следующим условиям:

— на снимке изображен только один человек;

— на снимке отчетливо видно лицо кандидата;

— фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью;

— фотография не рекламирует другие интернет-ресурсы и не содержит символику организаций, например, кружек с логотипами и т. д.;

— на фотографии не изображены творческие работы соискателя (это фото кандидата, а не его портфолио);

— снимок не содержит контактов кандидата.

8.9. Перед публикацией резюме внимательно проверьте орфографию и пунктуацию. Резюме с большим количеством орфографических ошибок могут быть сняты с публикации. В резюме не допускается необоснованное использование большого количества символов: (, ), *, ___, № и т. п.

9. После размещения резюме попадают на бессрочное хранение в архив сайта Rabota-vologda.ru и могут быть использованы сайтом по своему усмотрению без изменения их содержания.

10. Резюме, не соответствующие настоящим правилам, будут сниматься с размещения. Повторная публикация таких резюме возможна после исправления всех недочетов соискателем с учетом настоящих правил. Если кандидат испытывает трудности с исправлением недочетов (не понимает, что не так; не знает, как исправить технически), то он может обратиться в Службу Технической Поддержки.

11. Переписку с нарушителями настоящих правил администрация сайта не ведет.

12. Из-за большого объема поступающей на Rabota-vologda.ru информации резюме, нарушающие правила, на какое-то время могут оказаться на сайте в общем доступе. В этом случае любой пользователь, желающий помочь порталу Rabota-vologda.ru, может отправить жалобу модератору (см. соответствующую ссылку в каждом опубликованном на сайте резюме). Резюме-нарушители будут сняты с размещения.

Об отказе в публикации на сайте Rabota-vologda.ru

Rabota-vologda.ru является бесплатным сайтом по трудоустройству, на котором любой может разместить свои резюме. Все резюме проходят постмодерацию (проверяются модераторами после публикации). Резюме, несоответствующие настоящим правилам, могут быть удалены.