О компании: Компания «Макси» основана в июле 1996 года.Основные направления деятельности компании: - оптовая и розничная торговля продуктами питания; - производство продуктов питания; - строительство объектов коммерческой недвижимости, сдача в аренду недвижимого имущества. Розничная сеть: В 2003 г. фирма «Макси» начала активно развивать собственную розничную сеть. Сегодня розничная сеть компании в г. Вологде представлена магазинами продуктов питания, работающими в режиме самообслуживания: • Супермаркет в торговом центре «Макси» - ул. Псковская, 2 (с 8:00 утра до 00:00 ночи) • Супермаркет в торговом центре «Макси» - ул. Ярославская, 32 (с 8:00 утра до 00:00 ночи) • Супермаркет в торговом центре «Макси» - ул. Карла Маркса, 109 (с 8:00 утра до 00:00 ночи) • Супермаркет «Макси» - ул. Мира, 38 (с 8:00 утра до 00:00 ночи) • Супермаркет «Макси» - ул. Ильюшина, 8 (с 8:00 утра до 00:00 ночи) • Супермаркет в торговом центре «Макси» - ул. Горького, 122 (с 8:00 утра до 00:00 ночи) • Супермаркет в торговом центре «Макси» - ул. Конева, 14А (с 8:00 утра до 00:00 ночи) • Супермаркет «Макси» в торговом центре «Оазис» - ул. Мира, 82 (с 8:00 утра до 00:00 ночи) • Супермаркет в торговом центре «Макси» - ул. Некрасова, 23 (с 8:00 утра до 00:00 ночи) • Супермаркет «Макси» в торговом центре «Форум» - ул. Ленинградская, 100 (с 8:00 утра до 00:00 ночи) • Минимаркет «Мини» - ул. Добролюбова, 26 (с 9:00 утра до 23:00 вечера) • Минимаркет «Мини» - ул. Беляева, 5 (с 9:00 утра до 23:00 вечера) • Гипермаркет «Макси» в торговом центре «Мармелад» - Пошехонское шоссе, 22 (с 7:00 утра до 2:00 ночи) Условия работы в розничной сети: Заработная плата выплачивается два раза в месяц, и состоит из следующих частей: -оклад (в соответствии с присвоенной квалификационной категорией); -премии (за качественное исполнение должностных обязанностей, за соблюдение трудовой дисциплины) Подробную информацию о размере и порядке выплаты заработной платы можно узнать на собеседовании. Социальный пакет: С сотрудником заключается трудовой договор. Сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с трудовым законодательством. Предусмотрена оплата временной нетрудоспособности («больничного листа»). Сотрудники розничной сети 1 раз в год проходят медицинский осмотр. Расходы на прохождение медицинского осмотра компенсируются компанией. Карьерный рост: Компания заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников, поэтому для них проводится специальное обучение в Службе управления персоналом. Приветствуется стремление повысить уровень профессиональных знаний, умений и навыков: повысить квалификационную категорию в занимаемой должности через процедуру аттестации. Повышение квалификационной категории является основанием для повышения сотруднику оклада. Для сотрудников, относящихся к исполняемым обязанностям ответственно и инициативно, предполагается карьерный рост как в розничной торговой точке (в должности товароведа, администратора, заведующей секцией, заведующей кассовой секцией, оператора, специалиста по приемке товара, заместителя управляющего магазином), так и по вакансиям, которые появляются в других подразделениях компании. Информация для связи: по всем вопросам Вы можете обратиться по адресу: г.Вологда, ул. Ярославская, 32, 2 этаж, каб.208 или по телефонам: 71-74-30, 71-68-57.