ОАО «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР) – один из крупнейших банков России, чья миссия – простые и выгодные решения задач клиентов. Более чем 20-летняя история, четкая стратегия и устойчивые лидерские позиции на рынке делают УБРиР привлекательным работодателем. Здесь работают единомышленники, объединенные дружественной корпоративной культурой, которая создаёт условия для творчества и карьерного роста, а после рабочего дня располагает к тому, чтобы каждый возвращался домой в хорошем настроении!

Своими главными ценностями банк провозгласил не только клиента, но и команду. Ребрендинг, который банк начал в 2012 году, выводит взаимодействие с клиентами на совершенно новый уровень. УБРиР становится более открытым, демократичным, современным. И осуществляя миссию банка, каждый из сотрудников в своей деятельности руководствуется принципами 4К – принятыми в УБРиР корпоративными ценностями.

Что такое 4К?

Клиент - неравнодушие, ответственность + обязательность, коммуникабельность, открытость.

Команда - сплоченность, вовлеченность + проактивность, порядочность, лояльность к банку.

Компетентность – профессионализм, новаторство, инициативность, саморазвитие.

Концентрация - умение расставлять приоритеты, сфокусированность, эффективность, результативность.

Чтобы эти принципы воплощались в жизни, каждый раз, берясь за дело, мы говорим себе: можно сделать лучше - лучше обслужить клиента, лучше сыграть в команде, лучше сделать свою работу.

Большинство сотрудников банка легко рекомендуют его в качестве работодателя своим близким. Уже сейчас в России более 400 отделений банка, а число сотрудников — более 6,5 тысяч.

УБРиР - стабильный банк, ответственный работодатель.

Своим сотрудникам УБРиР предлагает:

• Оформление согласно трудовому кодексу РФ

• Социальные гарантии, расширенный социальный пакет

• Льготные корпоративные программы кредитования.

• Возможность для занятий спортом (бассейн, йога, тренажерный зал, танцы, мини-футбол, волейбол) за счет компании.

• Обучение для новичков и профессионалов в Центре корпоративного образования

• Корпоративную культуру, способствующую повышению уровня лояльности сотрудников и их вовлечения в решении задач банка.

• Для студентов: прохождение практики с возможностью дальнейшего трудоустройства.

УБРиР - возвращайтесь домой с работы в хорошем настроении!